Как справиться с безработицей после поглощения компании и получить компенсацию в случае отсутствия альтернативной работы
Я работаю в компании менеджером по продажам недвижимости.
В связи с поглощением компании, в январе 2014 года. Я остался без работы.
Было предложено пойти работать на другой объект, но, дело в том, что его старт откладывается примерно до августа-сентября месяца. Предложить альтернативную должность мне не могут, так как другой отдел продаж переполнен, предложить должность с понижением и уменьшением зарплаты тоже не могут, так как штат набран. В итоге, с 16.02.2014 года, я нахожус в неоплачиваемом отпуске.
Увольнять по сокращению штата не хотят.
Скажите, что мне делать? Могу ли я потребовать увольнения по сокращению штата с выплатами среднемесячного пособия?
Заранее спасибо!
Олег Вы имеете право требовать оплаты времени простоя, возникшей по вине работодателя. Это 2/3 от заработной платы. Грамотно подготовьтесь и выставите требование. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация