Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно Трудовому кодексу, обязана ли женщина уходить в отпуск сначала до 1,5 лет, а затем по желанию до 3 лет?

22.04.2014, 00:10
• г. Москва

Является ли нарушением трудового кодекса то что женщина уходит в отпуск сначала до 1,5 лет, а потом по желанию до 3 х лет? Или же женщина обязана уйти в отпуск до достижения ребенку 3 х лет и по своему желанию его прервать в любое удобное для нее время?

Т.е. Женщина не имеет права уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Только единовременно до 3 х лет и после выйти в любой момент? Тогда я не понимаю на каком основании все предприятия России отправляют своих сотрудников сначала в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Они этого не имеют права делать? Они получается нарушают закон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сначала в отпуск по уходу до 1,5 лет, затем женщина по желанию продлевает до 3 лет. В любой момент может прервать отпуск и выйти на работу или оставаясь в отпуске работать на условиях неполного рабочего времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги