Галина
12.09.2007, 11:13
В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса.
Читать ответы (1)
В среднем зарабатывала 50 тысяч, есть справка 2 НДФЛ подписанная главным бухгалтером, по договору всего 5 тысяч. Сейчас уволилась и меня рассчитали по минимальному окладу в 5 000 (отработал с 1-16 число) и плюс неиспользованный отпуск за 11 месяцев всего вышло 7 000. Что делать чтоб меня рассчитали верно.
Что делать чтоб меня рассчитали верно? обратиться в суд согласно ст.392 ТК РФ
Спросить