Обвинение в изменении накладных - как защититься и что грозит в случае осуждения
199₽ VIP
Я работала в магазине до 1 апреля. 21 апреля на меня завели уголовное дело по 158 ст УК. Обвиняют в том что мы с напарницей меняли в накладных количество товара, т.е.ставили на приход не 20 шт как отписывает поставщик, а 19 шт. Делалось это для того чтобы перекрывать недостачи, потому что никогда ничего не списывалось, воровали и покупатели и продавцы, никогда не было у нас ни охранника ни камер в магазине и вообще в принципе ничего. И руководство указало в заявлении что было украдено товара или денег на 400 тыс руб. Скажите пожалуйста, а смогут ли они доказать что это делала именно я?Ведь если так разобраться то доступ к моей программе имели все и я уже почти месяц как там не работаю. И если докажут могут ли меня осудить и посадить? Я первый раз с таким сталкиваюсь, раньше не было судимостей.
для того, чтобы доказать, что это сделали вы должны были провести инвентаризацию, составить акт о недостаче и только после этого подавать заявление А в данном случае, не пойман не вор, не волнуйтесь
Спросить
Обжалуйте постановление в суде согласно ст. 125 УПК РФ и в прокуратуре согласно ст. 124 УПК РФ. У Вас нет предмета кражи. И уголовное преследование незаконно, а полицаям ст. 299 УК РФ полагается (привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности).
Никто Вас не посадит.
Спросить
Добрый день, Людмила!
Если Вы не совершали кражу, Вам волноваться нечего, напротив обратитесь Вы с заявление о клевете. Кроме того, настаивайте на непричастность к преступлению, предусмотренный ст.158 Уголовного кодекса РФ, в случае возбуждения уголовного дела пригласите к делу адвоката.
Заявления написать могут, далее работа следователей (дознавателей) раскрывать преступление, доказывать что-либо.
Удачи Вам!
Спросить
Людмила!
Если в ходе следствия будет установлено, что фактически поступало 20 единиц товара, однако Вы на приход ставили 19 единиц, и так неоднократно, то в Ваших действиях может быть состав преступления. Необходимо будет выяснять вопрос, кто именно принимал товар в магазине, пересчитывал и вносил запись в программу. В чьи должностные обязанности это входило. Если займете такую позицию, что неустановленные лица вместо Вас неоднократно вносили ложные сведения в накладные, вероятно она будет расценена как способ защиты.
Несомненно, что Вам может быть вменен лишь тот период, когда работали. Если инвентаризация проводилась после Вашего увольнения, вашу вину в недостаче также можно поставить под сомнение.
Перспектива дела будет зависеть и от того, какие показания даст напарница.
Желательно обратиться к адвокату в ближайшее время, чтобы подробно разработать линию защиты.
В любом случае, не думаю, что Вам грозит наказание в виде лишения свободы. Но возбуждение уголовного дела возможно. Удачи!
Спросить
Нет у вас ст.158 УК Прочитайте сам что это такое.
Статья 158. Кража
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 158]
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, То есть украл втихаря то, что ему не принадлежало и не передавалось.
Вы какое имущество реально украли?
У вас недочеты в документах? Так это не ст.158 УК,
Вот так и говорите в своих объяснениях и на допросе.
СпроситьЛюдмила, здравствуйте,
ну во-первых Ваши действия под ст.158 не попадают абсолютно.
Во-вторых, документы, доказывающие вину работника - акты инвентаризации, письменные пояснения самого работника и других сотрудников, докладные записки, различные первичные документы бухгалтерского учета и т. д.(Вас ведь ни с одним подобным актом работодатель не ознакомил, да и письменных объяснений Вы не давали)
Пока Ваша вина не доказана-никто Вас не посадит, в нашей стране действует-презумпция невиновности.
В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.(однако, опять же таки-бремя доказывания полностью ложится на плечи работодателя)
Думаю, при правильном подходе-дело ваше "завернуть" не составит труда-обращайтесь к адвокату.
Удачи Вам!
Спросить
Уважаемая Людмила! При грамотном адвокате, ваше дело можно рассыпать. Многое зависеет от материалов дела. Когда, кем, на основании каких приказов проводилась ревизия, каки вы дали показания, какие показания свидетелей. И т.д.
Спросить
Я работала в магазине до 1 апреля. 21 апреля на меня написали заявление обвиняют в том что мы с напарницей меняли в накладных количество товара, т.е.ставили на приход не 20 шт как отписывает поставщик, а 19 шт. Делалось это для того чтобы перекрывать недостачи, потому что никогда ничего не списывалось, воровали и покупатели и продавцы, никогда не было у нас ни охранника ни камер в магазине и вообще в принципе ничего. И руководство указало в заявлении что по этим накладным выявлена недостача на 400 тыс руб. По результату инвентаризации которая проходила путем пересчета всего товара который имеется в магазине выявлено 320 тыс излишка и 260 тыс недостачи. Скажите пожалуйста, может ли мне помочь этот документ при расследовании? И еще, что могут мне присудить если дойдет до суда дело? И какая это статья?
Для расследования важны все материалы, конечно поможет. И утаивать не нужно ничего, это не в Вашу пользу. Ст 160 УК РФ
Спросить
Здравствуйте. Помочь может, но нюансов много которые Вами не указаны. Если есть излишки и нет недостачи, то и обвинение Вам не грозит.
СпроситьУ Вас ст. 201 УК РФ, поскольку Вы ничего не поимели со своего бывшего работодателя. Недостача у бухгалтеров, а не в ТК РФ.
Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
Если нет заявления работодателя о растрате, присвоении, кражи в отношении Вас, нет уголовного дела, Вы ничего никому не должны. Пусть полиция ищет причины недостачи, если работодатель печётся за свои ТМЦ. А иначе это мошенничество со стороны работодателя, и не более того.
СпроситьОтвет я вам уже дал. Более развернуто могу вас проконсультировать лично, при встрече. Вам нужна грамотная правовая позиция, выбор которой зависит от материалов дела.
Спросить21 апреля на меня завели уголовное дело по 158 ст УК. Обвиняют в том что мы с напарницей меняли в накладных количество товара, т.е.ставили на приход не 20 шт как отписывает поставщик, а 19 шт. если докажут что это делали мы что нам может грозить? Ранее не судимы.
Здесь скорее присвоение ст.160 УК. Грозит штраф или условное лишение свободы, ущерб должны возместить. Можете помириться с работодателем
СпроситьЯ иностранная гражданка, работаю в магазине 24 ч ночную смену уже 6 месяца. Как я пошла работать, сделали ревизию и было недостача, но потом сказали нашлась. Через 4 месяца опять сделали ревизию и опять недостача в размере 90000 р. Начальство обвинила меня в этом. В магазине камеры со звуком, я просила им посмотреть камеры и там вся моя работа они могут следить и понять, что я ничего не брала. Они отказались. С нас ничего не списали. Через 2 месяца опять делали ревизию и опять говорят что недостача и опять обвиняют меня. После чего начальник с угрозами налетел на меня, что я дам жёсткий диск на просмотр другу и если что то найдут то меня никто не найдет. У меня 34 дня работы не оплачено. Я не боюсь от этого просмотра так как я ничего не брала. Товар принимаем мы продавцы, но приход стовляет начальство, мы не видели сколько количество она на приход ставила только говорит что у нее всё правильно. Я просила После первой ревизии просмотреть накладные по приходам но мне сказали мы уже проверили. Скажите как я могу доказать что я не брала ничего из магазина и получать зарплату.
Гаяне, если вы работаете по патенту и трудоустроены официально по трудовому договору, то вы в полной мере находитесь под защитой законов РФ, в связи с чем, вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1, в суд (ст. 3 ГПК РФ), Всего доброго.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
А они там уж в суде пусть доказывают, что считают нужным, если у них это получится...
СпроситьЯ небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.
Добрый день! Если вы подпишете расписку и дадите обязательство выплатить, то смогут взыскать всю сумму либо по вашему согласию, либо через суд. Ничего не подписывайте, пусть подают в суд. А в суде уже предложите свои доводы в защиту, что не был трудоустроен, продал товар только тот, что видно в камеру, а про остальное вы знать не знали и вам не поручалось. Это магазин должен доказывать.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом, спустя месяц была ревизия оказалась 100 тыс. руб, недосдача, камер в магазине нет, начальство повесило недосдачу на меня с напарницей, как быть? Так как подал заявление в полицию.
Для привлечения Вас к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ одного факта недостачи мало. Должно быть доказано как Вы похитили товар, принадлежащий собственнику магазина. А вот для обращения работодателя в суд с исковым заявлением о взыскании с Вас недостачи скорее всего все имеется. Вы ведь материально-ответственно лицо?! Очно обращайтесь к адвокату. Через Интернет такие вопросы не решают.
Спросить
Ирина, возможно смогу Вам помочь, надо смотреть, как учитывались материальные ценности при поступлении товара, как снимались остатки. Возможно, что Вашей вины и нет вовсе. Обращайтесь.
СпроситьИрина, присудить думаю - присудят, но работодатель должен провести проверку по факту недостачи и установить Вашу вину, несмотря на заключенный Вами договор о мат. ответственности
Спросить
Оформлена я с 1 октября2012, в данный момент 33 недели беременности, доказать вину практически нельзя так как камер нет начальник приезжал только утром за деньгими и накладными, товар принимали мы, накладные заполняли тоже мы, но он все потом перепроверял, суд может присудить мнекакую нибудь суммы отнедосдачи???
СпроситьУ меня такая проблема: я работала продавцом в магазине 1 неделю за эту неделю мне с напарницей насчитали недостачу 16 тыс. сейчас требуют, чтобы мы возместили эту сумму завели дело. Что делать, если мы к недостаче не имеем отношения и в этом магазине всегда были недостачи? Можно ли это как то доказать? Заранее спасибо!
Уважаемая, Олеся!!!
Должность продавца относиться к должностям, которые могут нести перед работодателем полную материальную ответственность, но только при наличии между Вами заключенного договора о полной материальной ответственности. Во всех остальных случая только в пределах своего одного заработка за месяц. Но в любом случае должна быть создана комиссия для инвентаризации, проведена инвентаризация, обнаружена недостача... Вы должны обязательно присутствовать при инвентаризации с начала и до конца и поставить в инвентаризационной ведомости свои подписи. Если этого не было сделано, то Ваши трудовые права нарушены и необходимо обращаться либо в Государственную инспекцию труда, либо в суд за защитой ваших нарушенных прав.
Более подробную консультацию готов дать при встрече. Предлагаю Вам позвонить мне (89097754504) и договориться о платной консультации...
С уважением,
Адвокат Дмитричев Артем Викторович
СпроситьЯ работала в ИП, в одном из населенных пунктов в декабре 2006 г ИП открыл магазин, там я получала товар от поставщиков, ставила подписи о принятии товара, вобщем организовывала открытие магазина, так же принимала товар от бывших хозяев магазина по акту-приема передач на реализацию, все товарные накладные и акт-приема передачи передала в бухгалтерию. Сейчас я не работаю там с апреля 2008 г. сейчас Ип звонит мне и обязывает меня оплачивать принятый мною товар на сумму почти 700 000 руб, говорит, что я принмала товар и этих накладных у нее нет, поэтому, якобы я должна оплачивать данный товар, потому что я ставила подпись о принятии, а товар был отписан на ИП. Поставщик только недавно начал требовать оплату товаров по этим накладным. Правомерно ли их действия? И как мне поступить, должна ли я оплачивать эти накладные, так как там стоит моя подпись?
Уважаемая Жанна.
Оказывается г.Благовещенск есть и в Татарстане!
Для начала - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас БЫВШИЙ работодатель окончательно запуГает и запуТает на ровном месте.
Главное самой НЕ ПЛАТИТЬ, ни каких сумм.
Потому что, именно ИП на это и расчитывает.
Других вариантов у ИП нет, потому что ДАЖЕ СЛИ ВЫ И ПРИЧИНИЛИ УЩЕРБ, то в соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора).
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ОДНОГО года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Когда стали требовать оплаты товара, значения не имеет. ИП ни что не мешало при вашем увольнении провести ревизию......и установить недостачу.
- работодатель ОБЯЗАН устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения(Статья 247 ТК РФ).
Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
ВАШ ИП этого не сделал.
Поэтому скромно и корреткно пошлите его ....например на ...БАМ...
Шансов взыскать с вас "мнимый ущерб" даже по суду у нет нет. БОЛЕЕ ТОГО, все сроки обращения в суд ПРОПУЩЕНЫ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРаботаю два месяца парт-таймером в магазине электроники, при локальной инвентаризации в отделе, выявлена недостача товара. Последняя инвентаризация проводилась полгода назад, и после этого в отделе сменилось большое количество сотрудников, некоторые из них уже уволились. Доступ к товару имеет весь персонал магазина, включая руководство, работников сервиса, склада и охранники. Как доказать свою не причастность к недостаче?
Доступ к товару имеет весь персонал магазина, включая руководство, работников сервиса , склада и охранники. Как доказать свою не причастность к недостаче?
Акт инвентаризации не подписывайте либо укажите, что не согласны, при такой ситуации ( смена большого количества работников, инвентаризация за 6 месяцев)- причастность не докажут
СпроситьНа меня вешают недостачу в магазине в 30000 рублей. Работали с напарницей посменно 3 недели без ревизии. Ревизия была без меня почему то,позвонил хозяин магазина мне, оскорблял и сказал, чтобы я принесла ему 30000 рублей, я там работаю один месяц и до моего прихода никогда не было недостачи. Вот не знаю, что мне делать.
