Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя по вычету суммы недостачи исходя из материальной ответственности в период испытательного срока?

22.04.2014, 10:02
• г. Санкт-Петербург

Сложилась такая ситуация. Устроился на работу заправщиком на МАЗК. Испытательный срок еще не прошел. До конца испытательного осталось примерно недели 3. При первой инвентаризации (на тот момент отработал 4 дня) оказалась недостача 21781 руб.23 коп. Эту сумму поделили между сотрудниками и мной в том числе. Спустя полтора месяца появилась новая управляющая, которая отказывается принимать станцию с просроченным товаром. Товар есть даже за 2010 год. Фото просрочки есть. Соответственно была опять инвентаризация, с недостачей на сумму 68501 руб. 34 коп. Эту сумму опять же делят на всех сотрудников. В договоре о материальной ответственности нет пункта, в котором говорилось бы что я должен выплатить деньги за товар. На вопрос почему должны платить, уходят от ответа. Так вот вопрос. Имеют ли они права высчитывать с меня деньги пока я нахожусь на испытательном сроке? И законны ли их действия в принципе?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Испытательный срок здесь ни причем Действия в принципе незаконны.Для того чтобы с вас высчитывать нужно доказать вашу вину в недостаче

Спросить

Испытательный срок здесь ни причем Действия в принципе незаконны.Для того чтобы с вас высчитывать нужно доказать вашу вину в недостаче

Спросить

они не имеют право самостоятельно привлекать вас к матер ответ-ти... только в судебном порядке!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.11.2015, 18:18

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:09

Вопрос о недостаче - нужно ли мне выплачивать и что будет, если откажусь?

У меня такой вопрос: 2 года назад я устроился на работу в магазин продавцом консультантом (при этом инвентаризации не было) спустя два месяца была проведина инвентаризация и шеф сказал что с этого момента мы будем платить недостачу. Вот буквально неделю назад была проведина инвентаризация по инеицеативе шефа была выевленна недостача в размери 63500 рублей. После чего шеф пришол и сказал подпешите заявление о том что мы согласны с этой недостачей и готовы ее выплатить! (он настоял на его подписании) PS: договора о материальной ответственности у меня нет, трудовой договор отсутствует (есть только запись в трудовой о принятии на работу) ревизия проводилась без либо каких актов и прочих документов при работающим магазине и без присутствия рукаводства! Вопрос: должен ли я выплачивать недостачу? И чем мне это гразит если я откажусь?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ильдар
19.05.2017, 10:15

Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной

Имеет ли право работодатель требовать оплату недостачи товара выявленного при инвентаризации, если при приеме на работу инвентаризация не проводилась. В течении моей работы (1 год) уволилось двое сотрудников и так же после их увольнения инвентаризация не проводилась. Работодатель заставил подписать договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2014, 19:58

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира
08.12.2019, 19:24

Инвентаризация при приёме на работу не проводилась - можно ли удержать зарплату при недостаче в магазине сантехники?

Сын устроился на работу в магазин сантехники, подписал договор о материальной ответственности, а инвентаризацию при приёме на работу не проводили. После нового года сказали будет полная инвентаризация. Вопрос могут ли при недостаче удержать зарплату?
Читать ответы (1)
Алена
14.10.2016, 15:02

Незаконное удержание заработной платы - куда обратиться и какие аргументы использовать?

Моя мама официально работает в продуктовом магазине. Не проработав там и месяца, находясь на испытательном сроке (3 месяца) она, как и все сотрудники, "попала" на инвентаризацию, в которой обнаружены большие недостачи. Сумма недостачи "вешается" на всех сотрудников магазина, делится и автоматически удерживается из заработной платы сотрудников (в том числе и с моей мамы). Мы считаем, что удержание с сотрудника штрафов за период, в котором он не работал (с последней даты инвентаризации: декабрь 2015 г. - сентябрь 2016 г.), является незаконным и испытательный срок еще не закончен (официальное трудоустройство 20.08.16). Подскажите, куда следует обращаться с жалобой, на что можно ссылаться? Администрация магазина отказывается принимать жалобу, аргументируя правильность решения внутренними распорядками торговой сети.
Читать ответы (5)
Эльмира
25.05.2015, 08:18

Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2018, 06:50

Как поступить, если работа по договору о коллективной материальной ответственности не подходит и требуют провести

При поступлении на работу, был подписан договор о коллективной материальной ответственности (склад-магизин). Отработав месяц (испытательный период три месяца) понял, работа не подходит по ряду причин. ТМЦ не принимал, акты о приемке остатков нет и не подписывал. Заставляют отработать две недели, провести инвентаризацию и соответственно, при недостаче, погасить! Прошлая недостача (в мае) очень большая. Как быть в такой ситуации. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)