Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В. Какие законодательные документы можно почитать по этому вопросу?

18.09.2006, 14:45
• г. Москва

У меня на работе есть неисползованный отпуск (примерно 25 календ. Дней).

а. Имею ли я право "взять" его деньгами?

Б. Какие основание могут быть для отказа в этом?

В. Какие законодательные документы можно почитать по этому вопросу? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения!

а. согласно ст. 126 часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

б. согласно Письму Министерства труда и социального развития РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10:

"При этом следует иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя".

в. Трудовой кодекс.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
18.09.2006, 16:08

Какой в этом случае будут выплаты за этот отпкуск - из расчета какой зарплаты

Вопрос №382121 от 18 сентября 2006 г. 14:57 Здравствуйте, у меня такая ситуация: есть накопленный неиспользованный отпуск (20 календ. Дней), собираюсь уходить в декретный отпуск (140 календ. Дней) и потом в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять свой неотгулянный отпуск (20 календ. Дней) сразу после декретного? Какой в этом случае будут выплаты за этот отпкуск - из расчета какой зарплаты - до декретного отпуска или с учетом его? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алёна
11.11.2013, 16:49

Количество дней отпуска специалисту по кадрам на Дальнем Востоке в Амурской области и возможность взять полный

СКОЛЬКО ДНЕЙ ОТПУСКА ПОЛОЖЕНО СПЕЦИАЛИСТУ ПО КАДРАМ. ЖИВУ НА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ? Говорю шефу что мне положено 28 кален. Дней основного отпуска, 8 кал. дней дополнительного отпуска за работу в Северных районах Дальнего Востока и 6 календ. Дней дополнительного отпуска за вредные условия (работу с компьютером)... Права ли я? И могу ли я взять полный отпуск, отработав 7 месяцев?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2003, 18:23

Могу ли я вместо дней получить компенсацию за отпуск 2002 г. деньгами?

Я поступила на работу 18.01.02. Мне был предоставлен отпуск с 01.07.02 сроком 11 календ. Дней (пропорционально отраб. Времени), последующие 17 календ. Дней я взяла за свой счет. В 2003 г. отпуск - с 01.07 по 20.07 (20 календ. Дней). При этом бухгалтер-кадровик) настаивала, что: а) таким образом предоставляется вторая половина отпуска за 2002 г. и половина за 2003 г., б) я имею право только на четыре пятых от 28 дней, т.к. работаю, согласно. Договору, 4 раб. дня в неделю. Мои возражения не принимались. Сейчас, после проверки труд. Инспекцией, меня заставляют брать недогулянный в 2002 г. отпуск, сообщив об этом за 3 дня. Мне это неудобно из-за рабочей ситуации и по личным планам. Имею ли я право отказаться, т.к. мин. срок предупреждения 2 недели? Могу ли я вместо дней получить компенсацию за отпуск 2002 г. деньгами?
Читать ответы (1)
Марина
06.12.2017, 10:38

Право на неиспользованный дополнительный отпуск в ФСИН - условия и возможные ограничения

Я задавала вам вопрос про неиспользованный дополнительный отпуск, но не уточнила, что я сотрудник ФСИН и дополнительный отпуск-5 дней-предоставляется нам за 10 лет службы. Есть ли какие-нибудь другие документы, согласно которым мне могут не предоставить этот отпуск. Я нахожусь на больничном после операции и могу не успеть взять его в этом году. Могу ли я взять его в следующем?
Читать ответы (4)
Марина Викторовна Дорожинская
21.10.2011, 17:53

Юрист нашей организации сказал, что еще есть 3 недели неиспользованного отпуска за 2010 год.

По отпуску перед декретом. В организации работаю с сентября 2009 года, за это время была в отпусках: в ноябре 2009 - 12 календ дней, в апреле 2010 - 5 календ дней, в октябре 2010 - 12 календ дней, в июле 2011-28 календ дней. Юрист нашей организации сказал, что еще есть 3 недели неиспользованного отпуска за 2010 год. Сейчас нахожусь на больничном, по состоянию здоровья, преполагаю, что выйти на работу не смогу, так и буду на больничных. Вопрос: можно ли мне перед декретом (декрет с 27 декабря) взять неотгулянный отпуск 3 недели плюс 28 дней как отпуск авансом за следующий год. Получается ли это, учитывая отгулянные отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
27.05.2022, 13:56

Какой отпуск перед декретом можно взять при условиях отгула отпуска в году?

Вопрос про отпуск перед декретом. Читаю, что работодатель в праве отказать в отпуске на 28 календарных дней, если я уже отгуляла отпуск в этом году. Вопрос: Я устроилась в организацию в ноябре 2021 года, отгуляла отпуск 7 дней с 19.04.22 по 25.04.22. В декрет ухожу 05.09.2022. Сколько дней отпуска я смогу взять? И когда? Какие у меня есть права? Могу ли я пойти на все 28 дней отпуска?
Читать ответы (2)
Наталья
15.08.2017, 13:30

Вопрос о предоставлении полного отпуска пенсионному работнику в любой момент

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить: Педагогический работник устроился на работу 09.01.2014 г. За это время отгулял отпуска: с 20.10.14-10.11.14-21 кален. День, с 17.11.14 - 30.11.14 - 14 кален. Дн., с 29.06.15 - 19.07.15 - 21 кален. Дн., 12.10.15 - 27.10.15 - 16 календ. Дн., 16.05.16 - 27.05.16 - 12 кален. Дн., 01.08.16 - 21.08.16 - 21 кален. Дн, 24.07.17 - 06.08.17-14 кален. Дн., берет отпуск с 21.08.17 по 27.08.17. Работник планирует взять отпуск с 04.09.17 на 42 календ. Дня. Работник пенсионного возраста и в любой момент может уволиться. Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении полного отпуска или только за отработанный период.
Читать ответы (4)
Виктория
07.05.2014, 06:07

Вопрос о получении отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ребенку 1.5) у меня есть 22 календ. Дня отпуска и проезд. Нужно ли мне выходить на работу, что бы мне предоставили отпуск или я могу из одного отпуска следующим днем уйти в другой отпуск? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
04.12.2003, 11:49

Укажите документ на основании которого они это делают?

Я перевожусь на новую работу переводом, при этом организация из которой я ухожу отказывается оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Укажите документ на основании которого они это делают? Насколько это правомочно? Заранее благодарю за подробный ответ!
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
17.11.2015, 11:03

Можно использовать следующий заголовок:\nИмею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск после аварии

Научите как поступить. В период очередного отпуска попала в аварию, весь отпуск ходила в гипсе и по очередным приемам, но суть не в этом, сейчас при составлении графиков мне ОКадров предложил вначале использовать 50 кал дней только потом мне дадут очередной, конечно мне бы не совсем хотелось. Имею ли я право взять компенсацию за неиспользованный отпуск (из них отгуляв 28 кален. Дня)? Или это право на усмотрение работодателя? Заранее благодарна. Ирина.
Читать ответы (1)