Жду приказа
Могу ли я ждать приказа об увольнении находившись дома. Жду приказа уже два месяца. Обходной лист уже подписан.
Я военнослужащий. Подписан приказ о моём увольнении с военной службы. Выписку из приказа я ещё получал. Командир настаивает на её получении. Если я её получу, то сколько времени я могу не подписывать обходной лист?
Здравствуйте Это ваши дела Сколько подписывать обходной лист у вас закон не ограничивает просто пока вы не сдадите обходной лист подписаны всеми вам расчёт не выдадут.
Спросить30 декабря написал заявление на увольнение без отработки, директор подписал. Но обходной лист не был подписан т.к. не работала контора. Расчитают ли меня 12.01 как только мне подпишут обходной лист.
Обязаны.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте!
Как только будет подписан обходной лист и издан приказ об увольнении, Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.
СпроситьМной написано заявление об увольнении и уже подписан приказ. Однако я с ним еще не ознакомлена, трудовую не получала, обходной лист не закрыт. Могу ли я отозвать свое заявление и как это сделать?
Пишите заявление на отзыв.
ст. 80 ТК РФ.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЯ работаю психологом в детском доме. Подала заявление на увольнение. Отработала 2 недели. Приказ об увольнении уже подписан. Имеют ли право не выдавать мне трудовую книжку на осовании того, что не подписаны все пункты обходного листа?
Здравствуйте, Анна!
Не знаю причину отсутствие подписей, но трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
Спросить
Понятия" обходной лист" в законе вообще нет.Обратитесь с письменной жалобой в прокурутуру.Это бывает очень действенно.
СпроситьАнна, здравствуйте!
Еще Вам посылаю более подробную информацию. маленький ЛИКБЕЗ.
В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), также копии документов, связанные с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.
Если в день увольнения работник отсутствует на работе либо отказывается от получения трудовой книжки на руки (об отказе получить трудовую книжку должен быть составлен акт, подписанный свидетелями), и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять следующие действия. В адрес работника направляется заказным письмом с уведомлением письменное требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки со дня направления такого уведомления (статья 84.1 ТК РФ).
Удачи, Анна!
Виктор Николаевич.
Спросить
Я написал заявление об отчислении, обходной лист дали, декан поставил печать и подпись, но приказа не было, и на обходном листе нет подписи бухгалтерии, могу ли я вернуться назад?
Здравствуйте, пока не издан и не подписан приказ об вашем отчислении, вы считаетесь студентом, обратитесь в деканат, попробуйте отозвать свое заявление
Спросить, обходной лист я ещё не подписал--отозвать своё заявление не могу?, типа одумался, или всякие бывают обстоятельства.
Если приказ Вами подписан, Вы получили трудовую книжку - Вы расторгли трудовые отношения с работодателем. Соответственно не являетесь уже работником данной компании. Если Вы передумали, обратитесь к Работодателю: либо анулируйте запись в трудовой, либо оформитесь заново (при согласии). Я не знаю всех обстоятельств Вашего дела, если Вас не вынудили написать заявление на увольнение, то причин для восстановления на работе нет.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию, выслуга календарная более 11 лет, полная более 14 лет. для того что бы попасть в приказ требуют собрать 43 росписи в обходном листе.
Вопрос: правомерен обходной лист?
Что мне положено по увольнению?
обходной лист тк не предусмотрен. вы можете подать заявление об увольнении под роспись и после двух недель отработки на работу не выходить. но вы не сообщили свой статус - если выслуга - но вы состоите на службе. для полного ответа необходимо что бы вы уточнили, кем вы работаете
Спросить
Работал на гражданской государственной службе, уволился, начальник отдела подписал заявление о моем увольнении, поехал за своей трудовой книжкой спустя месяц, но мне ее не отдали, мотивировав это тем что у меня отсутствуют подписи в обходном листе и выдали тот самый обходной лист, для сбора мною подписей, а я физически не успел обойти обходной лист, так как на следующий день улетел в другой город, как вернуть свою трудовую книжку.
Доброго времени суток.
Уважаемый Павел, пока вы не предоставите обходной лист, вы не получите трудовую книжку тк. вы считаетесь материальным лицом.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
В случае задержки выдачи трудовой книжки вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника-84.1. ТК РФ.Спросить
Я работала официально продавцом. Договор о материальной ответственности подписывала. Заявление об увольнение подписано, две недели отработала. Но мне не отдают труд. Кн.говорят без ревизии в магазине не отпустят, хотя прошло уже три недели после приказа об увольнение. На руках у меня только обходной лист выданный на основании приказа.
Светлана, добрый день.
Работодатель нарушает ТК РФ не отдавая вам трудовую книжку. согл ст.80 ТК РФ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если и по письменному заявлению не отдают, то обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Удачи вам и терпения.
СпроситьНаписала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата увольнения 13 июня. Начальник его подписал. Выдали обходной лист. Увольнятся передумала. Могут ли они мне отказать.
Добрый день!
Могут:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
До даты увольнения вы имеете право отозвать свое заявление, а соответственно работодатель в этом случае не имеет права вас увольнять. Исключений из этого правила два:
1) Вас могут уволить если на ваше место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
2) Ваш руководитель издал приказ об отпуске с последующим увольнением с работы по собственному желанию, в этом случае после начала отпуска вы также не можете уже отозвать ваше заявление на увольнение.
Удачи!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
