Bывший сотрудник МЧС Украины нашел выгодную работу в Севастополе, пытается перейти в МЧС России несмотря на увольнение по несоблюдению условий контракта
Работал в мчс украины из-за маленькой зарплты уволился с рапортом о том что нашел более высоко оплачиваемую работу тепмерь севастополь стол рф могу ли я служить в мчс росии когда по собственному желанию не уволии а уволии по не соблюдению условий контракта.
Служу ВМФ! Нет желания служить ВС!
Как лучше уволится чтобы не было последствий после расторжения контракта! Нашёл по спициальности работу более оплачиваемую!
Добрый день
требуется детальный анализ вашего контракта чтобы ответить и изчение судебной практики
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
К сожалению уволиться из армии по-хорошему не получится, придется либо дорабатывать контракт, либо писать рапорт по собственному желанию, но в этом случае вас уволят в любом случае за нарушение условий контракта.
СпроситьМой знакомый в сентябре 2018 года подписал контракт на 3 года с воин/ч вместо срочной службы. После прохождения испытательного срока скоро понял, что хочет уволиться по собственному желанию в связи с тем, что нашёл более высоко оплачиваемую работу (имеет гарант. Письмо от руководителя ип), но в штабе хотят уволить только по не соблюдению контракта при этом сделав три разбирательства в связи с не выходом на службу. Если он напишет рапорт по собственному желанию этим рапортом заниматься никто не будет. Ему напрямую это говорят, не в их интересах это может затянуться на года 2. Подскажите пожалуйста что ему делать.
Здравствуйте! Ему необходимо написать рапорт и указать в нем причину увольнения статья 51 часть 3 в (по семейным обстоятельствам), в обязательном порядке подать рапорт и на одном из экземпляров поставить штамп о принятии строевой части, ну и соответственно оставить его у себя.
Всегда готов помочь простым и доступным языком.
С уважением Сергей Анатольевич!
СпроситьОбжаловать в суде увольнение, уволили по негативу хотя писал рапорт об увольнении по собственному желанию в связи с тем что нашел более высоко оплачиваемую работу. Обманули и уволили по негативу, что делать как обжаловать увольнение какие надо собрать документы?
Я работаю по контракту в МЧС России пол года. Сейчас хочу уволиться по собственному желанию т.к. нашел более высокооплачиваемую работу, но меня не хотят увольнять, мотивируя тем, что у меня был подписан контракт на 3 года и раньше срока действия контракта я не могу уволиться. Но, что самое интересное, что других сотрудников увольняют по собственному желанию. В данный момент моя супруга находится в положении и на з/п. в МЧС я содержать семью не смогу. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации.
Не увольняют по собственному желанию.
Не увольняют по собственному желанию.
Антон, крепостное право у нас отменили еще в 19 веке, пишите заявление (рапорт) об увольнении по собственному желанию и сдайте в канцелярию, на втором экз. попросите поставить отметку о получении, через две недели вас обязаны уволить.
Но, в таких случаях любят увольнять по основанию "нарушение условий контракта", в этом случае вам придется обжаловать действия в суде,
удачи!
СпроситьЯ работаю по контракту в МЧС России пол года. Сейчас хочу уволиться по собственному желанию т.к. нашел более высокооплачиваемую работу, но меня не хотят увольнять, мотивируя тем, что у меня был подписан контракт на 3 года и раньше срока действия контракта я не могу уволиться. Подскажите, пожалуйста, законны ли их слова и как мне поступить в данной ситуации.
Антон. а для чего Вы подписывали контракт. если подписали, обязаны его соблюдать. Действия руководства законны.
СпроситьЯ уволился с контракта по собчтвенному желанию, могу ли я опять пойти служить по контракту?
Возможно ли уволиться из рядов вв мвд рф без статьи о несоблюдении условий контракта, в связи что нашел более высоко оплачиваемую работу или с устройством на контрактную службу в мо рф.
Василий! Решайте с командованием. Помните, что можете потерять ВСЕ.
Статья 331 УК РФ. Понятие преступлений против военной службы
1. Преступлениями против военной службы признаются предусмотренные настоящей главой преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту, а также гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов.
ГЛАВА ТРИДЦАТЬ ТРЕТЬЯ В УГОЛОВНОМ КОДЕКСЕ РФ называется - преступления против военной службы. Статья 332. Неисполнение приказа Статья 333. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности Статья 336. Оскорбление военнослужащего Статья 337. Самовольное оставление части или места службы Статья 338. Дезертирство Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами Статья 340. Нарушение правил несения боевого дежурства Статья 341. Нарушение правил несения пограничной службы Статья 342. Нарушение уставных правил караульной службы Статья 343. Нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности Статья 344. Нарушение уставных правил несения внутренней службы и патрулирования в гарнизоне Статья 345. Оставление погибающего военного корабля Статья 346. Умышленные уничтожение или повреждение военного имущества Статья 347. Уничтожение или повреждение военного имущества по неосторожности Статья 348. Утрата военного имущества Статья 349. Нарушение правил обращения с оружием и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих Статья 350. Нарушение правил вождения или эксплуатации машин Статья 351. Нарушение правил полетов или подготовки к ним Статья 352. Нарушение правил кораблевождения
РАСТОРГНУТЬ КОНТРАКТ ВОЗМОЖНО на условиях предусмотренных ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
е) как не выдержавший испытание;
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
5. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "а", "б" и "в" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
СпроситьВлад
здравствуйте! Уволили меня с военной службы по контракту по ст 51 пп 2 не соблюдение условий контракта, хотя я сам просил чтоб меня уволили из вв мвд, сказали что меня по собственному желанию уволить нельзя а можно по такой статье. Когда меня увольняли у меня не было аттестационной комиссии. Сразу после увольнения я пошел устраиваться служить во ФСИН меня не взяли из за этой статьи сказали что они увольняют по собственному желанию а войсковая часть почуму то нет. Как мне теперь поменять эту статью чтоб пойти служить во ФСИН?
Можете обжаловать. Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 391 Трудового кодекса РФ
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 392 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ГАРАНТ:
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 393 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте.
Изучите сам контракт. Условия расторжения контракта указаны в самом контракте..
Обратитесь к руководству с заявлением о расторжении контракта.
Спросить
