Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Работник работал в праздничные дни. Вправе ли он требовать 2 дня отгула на неделе?
Вы можете просить, чтобы Вам предоставили отгулы и тогда, работа в выходные дни будет оплачена в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ). Чего не следует делать в описанной ситуации, так это самовольно, без согласования с работодателем использовать отгулы. В судебной практике самовольное использование отгулов признается прогулом, за который работодатель может уволить работника на законных основаниях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация