Должна ли организация (колледж) сделать коллективную заявку на всех своих сотрудников?

Может ли организация обязать своих сотрудников выполнять работы для организации находящейся в суб. подряде?

Какие для этого основания?

Т.е. какие документы должно предоставить руководство своим работникам; должны ли такие работы оплачиваться как дополнительные к основной зарплате?

С 01.01.2016 г. у организации заканчивается контракт на выполнение объемов работ. С 2016 г работы будет выполнять другая организация. Новая организация согласна принять всех сотрудников и оставить на своих должностях и даже на своих участках. Сотрудники были устно уведомлены о переводе в другую организацию и были согласны. Сейчас один из сотрудников против, т.к хочет получить компенсацию, как при сокращении.

Я училась в колледже культуры на заочной форме обучения, при этом организация, в которой я работала оплачивала учебный отпуск с сохранением средней заработной платы по предоставленному вызову из колледжа. Я решила уволится с данной организации, а они в свою очередь заставляют меня отрабатывать потраченные на меня средства. Поступала в колледж сама, без направления от организации. Должна ли я отработать? И сколько?

В 2021 году заканчиваю колледж. Специальность право и организация соц. обеспечения, квалификация юрист. Возможно ли после колледжа поступить в мвд, если в колледже была гражданско-правовая специализация?

Прочитал на вашем форуме:

"Должна ли УК проводить дезинсекцию в доме по заявке жильцов? Если да то как правильно составить заявку? - - Здравствуйте. Должна раз в месяц либо заявке жильцов. Заявка пишется в произвольной форме."

Подскажите, на каком основании она (УК) должна это делать?!

Организация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?

Учусь В Свердловском Областном Педагогическом Колледже города Екатеринбурга. В начале учебы нас заставили подписать бумагу что мы согласны выполнять любую трудовую деятельность в данном учебном заведении. Два раза в год учащиеся группой должны дежурить по колледжу (т,е. они снимаются с пар по пять человек и сидят на вахте, принимаю одежду в гардеробе, убирают в столовой, помогают в библиотеке, выполняют устные просьбы преподавателей и других сотрудников колледжа, после пар обязаны помыть весь колледж). В обычные дни группа должна убирать отведенные им аудитории и выносить мусор. Законно ли это?

В январе 2014 года образовательная организация (московская школа) была реорганизована путем присоединения к ней еще нескольких образовательных организаций. Сейчас мы проходим вторую стадию реорганизации с еще одной школой, только теперь в форме слияния. Мой вопрос касается сотрудников которые работают в этих организациях. Если при реорганизации путем присоединения все было вроде бы понятно, то при слиянии никто не знает как правильно поступать. Руководитель новой организации еще не назначен! 1. Что делать с главными бухгалтерами? Сокращаются оба или один? 2. Как правильно оформить всех остальных сотрудников? Сокращаются ли все сотрудники и принимаются в новую организацию? Переводятся? 3. Какая организация должна давать уведомления о сокращении? Каждая у себя или вновь образовавшаяся? Прошу Вас помогите! Времени совсем нет. И ответов тоже...

Получили ответ от Роспотребнадзор:

Ваша заявка на организацию перемещения сотрудников организации во время режима высокой опасности распространения коронавирусной инфекции одобрена.

А где сами пропуска на сотрудников?

Работаю оператором в коллцентре по приему заявок на подключение услуг интернет. Мной была оформлена заявка на подключение. Но потом мою заявку закрыли как дубликат и номер написали той заявки, которая была оформлена позже на три часа, якобы моя заявка ее дублирует. Я написал комментарий к своей заявке с тем что моя заявка раньше оформлена и это видно по номеру заявки и приписал фразу: вы что там спинным мозгом думаете? Теперь меня за этот комментарий грозят уволить. Смогут ли они это сделать.