Вопрос такой. Может ли человек работающий на пенсии но попавший под сокращение.

Закреплен ли законодательно размер выплат при сокращении из органов полиции (например, количество окладов)? Стаж работника 21 год, у него достаточное количество лет выслуги для выхода на пенсию. Если полицейский попадет под сокращение, может ли он оформить пенсию. И в таком случае (после сокращения) может ли он претендовать на единовременную выплату, выплачиваемую при выходе работника на пенсию? В каких именно статьях какого закона это прописано?

Спасибо!

Я сотрудник ФСИН получил уведомление о сокращении, есть пенсия по выслуге. Подскажите какие выплаты мне положены и как уходить на пенсию в связи с сокращением, будут ли платить звание в течении года как положено при сокращении или же только выплата по уходу на пенсию?

Сотруднику выдано уведомление о сокращении 5 мая. По кол. договору есть выплата в связи с выходом на пенсию, может ли сотрудник написать заявление по собств. Желанию с выходом на пенсию 5 мая и получить выплату? Или уже только расторгаемся по сокращению?

Если я правильно все понимаю, то: 1. Меня должны предупредить за 2 месяца до официального расторжения договора со мной (по сокращению)? 2. При сокращении: мне должны будут сделать единовременную выплату в размере двух среднемесячных окладов+ зп за отработанное время до того как меня предупредили о сокращении?

Могу ли я написать заявление об уходе на пенсию (пенсия по выслуге лет, 2 список) после ознакомления с приказом о сокращении? На работе нам предлагают добровольно уйти на пенсию и получить все выплаты, согласно колдоговора, или нас сократят, но уже тогда без всяких выплат.

Мне 41 год, выслуга 23 года. Попал под сокращение. Руководство просит уйти на пенсию по собственному желанию. Как правильно сократится? Хочу получить выплату по сокращению и 7 окладов к пенсии - как поступить?

Я работаю в филиале АО" Желдорреммаш"-Оренбургском локомотиворемонтном заводе, мой общий трудовой стаж более 33 лет, мне 56 лет. С 01.09.2016 г. я попадаю под сокращение штата и администрация завода должна будет произвести выплаты, в соотвествии с трудовым кодексом. Вместе с тем, по коллективному договору, при выходе на пенсию по возрасту мне положена разовая выплата в размере шести окладов. Могу ли я получить обе эти выплаты, если могу, то как это правильно оформить, чтобы не получить отказ. Или можно получить только одну выплату?

Мою жену уаедомили о сокращении и попросили написать заявление на отпуск без содержания на два месяца с даты уведомления. Сможет ли работодатель воспользоваться этим заявлением для отказа в выплате двух окладов за два месяца при сокращении? Заранее спасибо!