Права при переводе на легкий труд по беременности и оформление заявления о декретном отпуске

22.04.2014, 18:53

• г. Челябинск

Скажите пожалуйста какие права сохраняются за мной при переводе на легкий труд по беременности и как должно оформляться заявление? Я работаю с февраля этого года в августе мне в декрет могу ли я взять отпуск перед декретом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

22.04.2014, 19:04,

г. Ярославль

отпуск перед декретом взять сможете - см. ст. 260 ТК - обязаны предоставить не менее 28 календарных дней

на легкий труд обязаны перевести согласно справке врача с сохранением среднего заработка - см. ст. 254 ТК

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права при переводе на легкий труд по беременности и оформление заявления о декретном отпуске

Челябинск - онлайн услуги юристов