Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но имеет ли право моя компания не отпускать меня на сессии и должен ли я получать их согласие на такую учебу?

05.05.2002, 23:00
• г. Москва

Планирую поступить на "второе высшее".Насколько я знаю, по КЗоТу учебный отпуск оплачивается только для тех, кто получает высшее образование впервые. Но имеет ли право моя компания не отпускать меня на сессии и должен ли я получать их согласие на такую учебу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей Юрьевич! Безусловно получать разрешение работодателя на прохождение обучения придётся, поскольку все льготы, предусмотренные ст.173 ТК РФ для работников, совмещающих работу с обучением в ВУЗе,согласно ст.177 ТК РФ предоставляются только при получении образования соответствующего уровня впервые. В перечень оснований, по которым администрация обязана предоставить отпуск без сохранения зарплаты, установленный ст.128 ТК РФ указанное основание не входит. Разрешение не требуется,если предоставление отпуска без сохранения содержания на период сдачи вступительных экзаменов,сдачи сессий и защиты диплома при получении второго высшего образования будет предусмотрено коллективным трудовым договором, принятым в Вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги