Неправильная дата подачи авансового отчета - законно ли требование бухгалтерии?

398₽ VIP

Видимо вы пропустили установленный срок сдачи ав.отчета.

В соответствии cт. 214 ТК работник должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Бюджетное учреждение должно производить расходы, понесенные работниками при прохождении мед.осмотров при устройстве на работу (оформляется авансовый отчет по предоставленным сотрудником подтверждающих документов):

1) 212.1. Пособия, компенсации, выплаты, обусловленные статусом сотрудников:

- возмещение (компенсация) стоимости медицинских услуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение работникам учреждений, государственным (муниципальным) служащим, военнослужащим, приравненным к ним лицам и членам их семей, а также путевок их детям в детские оздоровительные лагеря в установленных законодательством случаях

2) 226.8 Медицинские услуги и санитарно-эпидемиологические работы и услуги:

- диспансеризация, медицинский осмотр и освидетельствование работников, состоящих в штате учреждения, проведение медицинских анализов, в т.ч. предрейсовые осмотры водителей;

КОСГУ 226.6

-диспансеризация, медицинский осмотр и освидетельствование работников, состоящих в штате учреждения, проведение медицинских анализов, в т.ч. предрейсовые осмотры водителей (Приказ МинФина РФ от 30.12.2009 год №150н"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации").

Анна Юрьевна, здравствуйте,

отказ абсолютно законен-Вы слишком затянули с предоставлением авансового отчета и , к сожалению, компенсация расходов Вам теперь не полагается. В конце концов, можно было отправить документы по почте.

Удачи Вам!

Согласно статье 212, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских обследований по их просьбам, в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров.

Работник оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр. Можно не сразу в суд, а сначала обратиться в трудовую инспекцию.

Если Вы работаете у данного работодателя, то срок не прошел для получения компенсации за медосмотр.