Как получить компенсацию и уволиться из-за проблем со здоровьем и работой на военной службе?

398₽ VIP

Напишите заявление по собственному желанию Вас уволят без проблем.

Согласно ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Сначала получаете заключение ВВК, а потом требуйте компенсаций при увольнении со службы.

"...Не смог одеться по тревоге по состоянию здоровья, не до конца подучена форма и нач кар допустил на службу с заведомо явным недостатком функциональности руки..." - уволиться получится (как вы могли с такими недостатками в здоровье устроиться?), а вот о какой компенсации вы говорите не совсем понятно.

Антон, в Вашем случае увольнение допустимо по следующим основаниям:

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Для этого Вам необходимо пройти ВВК

Антон Владимирович, здравствуйте! Не очень понятно, о какой компенсации идет речь... Не поЛучена форма? Если да, то при увольнении не по отрицательным основаниям при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за невыданную форму.

Напишите рапорт на направление на ВВК. И впоследствии, в зависимости от того, какое будет заключение ВВК, можно будет говорить об основании увольнения. Если сейчас Вас будут увольнять по отрицательному основанию, то пробуйте обжаловать приказ в судебном порядке.

Полагаю, так...

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.