Нарушение трудовых прав - Как защитить свои интересы при урезании зарплаты и применении штрафов работодателем?

23.04.2014, 16:13

• г. Челябинск

Работодатель сильно урезал з/п, в момент увольнения. Произвел, формально, 10 000 а на руки выплата 5 000. Мало того копейки насчитали, еще и мотивируя штрафами и ревизиями, урезал 5 000 рублей. Как с ним правильно будет разобраться, имея на руках расчетные листы без подписей, запись на диктафон где оговоренна система штрафов и договор?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

23.04.2014, 16:20,

г. Москва

Если в договоре прописана сумма 10 000 рублей, то без проблем. Вначале пишите письменно требование о выплате зар. платы, а потом в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Как защитить свои интересы при урезании зарплаты и применении штрафов работодателем?

Возможность получения выплаты уральского коэффициента от работодателя - доказательства отсутствия реальных выплат

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Нарушения в процессе увольнения и несоблюдение законодательства - как защититься для работников предприятия

Как получить выплату заработной платы без наличия подписанного договора с работодателем?

Мне начислили неправильный бонус - может ли работодатель потребовать его возвращение?

Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов

Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?