Несанкционированное сокращение должностей в карете скорой помощи - законно ли это и каким образом должны быть пересчитаны зарплаты?
Я санитарка кареты скорой помощи. Несколько месяцев назад нам сообщили о сокращении должностей, ознакомили в уведомлениях, но по истечении 2 месяцев приказ о сокращении не был издан и нас оставили на своих местах. Неделю назад нас снова ознакомили в уведомлениях на сокращение, но приказа опять нет. вопрос: законно ли это? и обязано ли наше предприятие сделать пересчет зар. платы (т.к. все надбавки как сокращенным нам убрали)?
Неиздание приказа об увольнении вполне законно. Не понятно про неначисление надбавок "сокращенным" (сокращаемым). С вручением уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата работники вправе получать заработную плату в прежнем порядке и остаются равными в права с работниками, не получившими уведомления. Начисление зарплаты производится на основании Положения об оплате труда. Требуйте доначисления надбавок.
СпроситьПодайте простую письменную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. На их сайтах есть специальные разделы для подачи жалоб. Это незаконно. Труд и права медперсонала должны уважать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация