Несоответствие оформления документов - Как защитить свои права в качестве единственного незарегистрированного продавца в магазине и написать жалобу на начальство?
Я единственный продавец в магазине которую начальство не оформило. Какие у меня есть праыва и как я могу написать правильно жалобу на начальство. Мне приходится выходить на работу сидя на больничном. Т.к начальство мне сказало что я после больничного должно уволится и оплачивать больничный от официальной зарплаты-6000. Что мне делать и как поступить.
Был на больничном но выходил на работу затем продлили больничный но я продолжал выходить на работу получал зарплату потом продлили больничный и я не выходил на работу когда сдал больничные листы бухгалтерия хочет высчитать с зарплаты и оплатить все по больничному а то что я выходил на работу оплачивать не хотят а все закрыть по больничному. Что мне делать как себя вести в этом случае жаловаться в прокуратуру или что?
О чем жаловаться? Вы не должны были выходить на работу, это нарушение режима. И врача подставляете, можно поставить по сомнение обоснованность освобождения от работы.
СпроситьС 01.10.2015 у меня оформлен отпуск, с этого же дня мне открыли больничный, на работе мне сказали, что меня обязаны в связи с больничным отозвать из отпуска, а после окончания больничного я буду должна приехать на работу и написать заявление на отпуск.
Обязаны продлить либо перенести отпуск, учитывая Ваши пожелания.
ст. 124 ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьЯ нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление об увольнении, чтоб не выходить на работу после больничного и оплатят ли мне больничный.
Первого числа были обязаны выплатить зарплату, второго числа я решил уволиться, на что мне сказали отрабатываю две недели, я отказался. Сказал что возьму больничный, на что мне начальство сказало рассчитаем по ЗП после окончания двух недельного больничного. Но они должны уже мне были перевести зп 1 числа.
Добрый день, Денис! Как-то у вас все очень просто получается, смотрите, чтобы вас не уволили за прогулы и не начали расследование за "липовый " больничный. Есть нормы трудового законодательства, которые никто не отменял. Есть правовые способы решения вопроса при не выплате заработной платы, например, приостановить работу до погашения долга по заработной плате.
Спросить
Здравствуйте, Денис! По закону если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьМуж работает водителям, трудоустроин официально, официально зарплата 6000 т. р, на руки выдают 25000 т.р. Сейчас находиться в недельном отпуске, со следующий недели надо выходить на работу, но муж не может потому что заболел ребёнок и он уходит на больничный, а директор сказал чтобы приехал и увольнялся, могут ли его уволить из за того что он на больничном? Под скажите как правильно поступить?
Доброго времени суток!
Увольнение по причине нахождения на больничном будет незаконным. Если работодатель это сделает - Ваш муж может обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
могут ли его уволить из за того что он на больничном?? под скажите как правильно поступить?
Уж не знаю, что у Вас там в действительности происходит, но увольнение из-за того, что гражданин временно нетрудоспособен законом не предусмотрено. 
Поступить надо очень просто - заручиться поддержкой знакомого адвоката и перестать уже наконец быть наивным. 
Муж работает водителям, трудоустроин официально, официально зарплата 6000 т. р, на руки выдают 25000 т.р. Сейчас находиться в недельном отпуске, со следующий недели надо выходить на работу, но муж не может потому что заболел ребёнок и он уходит на больничный, а директор сказал чтобы приехал и увольнялся, могут ли его уволить из за того что он на больничном?? под скажите как правильно поступить?
Нет не имеют право можете смело обращаться в прокуратуру.
СпроситьНа работе сорвал спину оформил больничный как производствення травма начальство узнав сказало что оформит увольнение задним числом неполучю не больничный ни зарплату подскажите пожалуста как мне поступить.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Ряд оснований для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) требует соблюдения четкой процедуры (например, составления актов, аттестации и пр.). При нарушении порядка такого увольнения можно восстановиться на работе в судебном порядке.
СпроситьЯ заболел. И не обратился к врачу в первый день. Только на следующий. Больничный оформлен со следующего дня. Непосредственного начальника предупредил по СМС. Нахожусь на больничном больше недели. Как мне объяснить отсутствие в первый день болезни при выходе на работу? При том, что хочу, после больничного, уволиться с работы. В связи с разногласием с более высоким начальством, чем мой непосредственный начальник. Можно ли, при выходе на работу, предоставить вместе с больничным объяснительную, в которой просьба оформить пропущенный день как административный, без оплаты труда? Или подождать, что скажет начальство?
Заявление об увольнении можете подать, будучи на больничном. Уже потечет двухнедельный срок предупреждения. Так что возможно Вам и не придется ничего объяснять.
На всякий случай попросите какую-нибудь справку , подтверждающую, что Вам было плохо, хотя особого значения это иметь не будет. т.к. б/л все равно оформлен со следующего дня.
СпроситьПомогите пожалуйста. Работаю в одной фирме месяц, 3 месяца у меня испытательный срок. С 1 февраля ушла на больничный. Решила уволиться. Вчера обратилась к работодателю с тем, что хочу уволиться. Директор сказал, что после больничного я должна отработать еще 3 дня. Больничный только закроют 7 февраля. Могу ли я сегодня написать заявление (предупредить так сказать за 3 дня) после больничного не выходить на работу.
Добрый день! В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения.
В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.
Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.
Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин:
зачисление в образовательное учреждение,
выход на пенсию,
установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
и в других случаях.
СпроситьЯ работаю в государственном предприятии. У нас поменялось начальство. И мне сказали уволится по собственному желанию. Я отказался. На меня пришла через несколько дней жалоба, в жалобе указана только фамилия, не адреса ни телефона заявителя. Я на жалобу дал ответ письменно. После чего ушел на больничный. Сегодня попросили меня привезти кое какие документы. После этого состоялся разговор. О том что создана комиссия по проверке моей работы. И сказали, хорошо, что я взял больничный. Теперь я не смогу уволиться по собственному желанию. Честно говоря я не хочу в данном предприятии больше работать. Как я могу уволиться. Могу ли уволиться дистанционно, чтобы больше ни кого не видеть.
Здравствуйте.
Да можете написать находясь на больничном написать заявление желательно за 14 дней.по окончании больничного в первый рабочий день вас должны уволить.
Спросить
Здравствуйте. Дистанционно не получиться уволиться. Работодателя о своем увольнении необходимо предупредить за две недели. Затем в общем порядке уволиться.
Спросить
Здравствуйте! Можете подать заявление об увольнении по собственному желанию завтра ,по истечение двух недель можете не выходить на работу,работодателю направить письмо с просьбой выслать трудовую книжку по указанному адресу.Время предупреждения(две недели) можете находиться на б/л,если врач продлит его.
СпроситьЯ 8.12.2017 поступила на работу, теперь мне надо срочно уволиться, начальства не увольняет, мол зарплату на числи, документы оформили, работайте, как мне поступить. Отрабатывать две недели я не могу, и как им вернуть эти деньги, так как как сказала начальство они мне уже перечислены, хотя моя карта еще готовиться.
---Здравствуйте, вас просто ввели в заблуждение, как правило отдел кадров в такое короткое время ещё не оформляет работника. Требуйте вернуть документы или говорите что пожалуетесь в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Деньги вы можете вернуть в бухгалтерию организации по письменному заявлению.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
СпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Имеете право уволиться без отработки в течение 5 ти дней. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Запись в книжку не будут делать. А также верните деньги излишние.
Спросить
