Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли совмещение должности исполняющего обязанности директора с основной работой в другой организации?

24.04.2014, 10:01
• г. Воронеж

Может ли исполняющий обязанности директора работать по совместительству, а по основной работе в другой организации? Или по совместительству может работать только директор. А не и.о.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По совместительству имеет право работать любой работник, который имеет основную работу за исключением некоторых категорий , для которых установлен либо запрет, либо ограничения. К такой категории, например , относятся государственные, муниципальные служащие (ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ);

Если Директор по основному месту также является единоличным исполнительным органом, то обязательным условием для работы его по совместительству является получение разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ч. 1 ст. 276 ТК РФ)

Понятия И.о. или ВРИО в Трудовом кодексе отсутствует.

Есть понятие трудовой функции как работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно , например, в порядке временного перевода, поручения дополнительной работы без отрыва от основной с доплатой (совмещение) , выполнения другой работы с отрывом от основной (совместительство).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги