В результате сег.дали ознакомиться с приказом от 28 февраля,что в связи с уменьшением объёма работ премия с марта у меня 10%.
Меня сократили,уведомление подписала 27 марта. вчера выяснилось,что за март у меня нет премии (она у нас 100% от оклада). спросила,почему?сослались на приказ. говорю,я ничего не подписывала,вы меня должны были ознакомить с приказом ещё в марте. в результате сег.дали ознакомиться с приказом от 28 февраля,что в связи с уменьшением объёма работ премия с марта у меня 10%. Спросила,а где хоть эти 10%? сказали,что сделают перерасчет. понятно,что это месть со стороны организации за мой отказ уйти по соглаш.сторон. таким образом они уменьшают среднемес. заработок за последний год,чтобы при сокращении выплатить как можно меньше. как мне восстановить свои права?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность доначисления зарплаты до прожиточного минимума работникам с премиями
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Изменение условий оплаты труда - когда начнут выплачивать ежемесячную премию и повышение оклада?
Изменение условий выплаты премии работникам было внесено работодателем без надлежащего уведомления
Сокращение с 1 марта - ознакомление с приказом при вручении уведомления
О последствиях сокращения в связи с уменьшением работ и доказательствах в суде
Отмена ежемесячной премии - протестуют ли сотрудники компании?
