Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки

24.04.2014, 10:25

• г. Лодейное Поле

Какой срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность (по собственному желанию)? Насколько правомерно подписывать заявление о переводе на другую должность с отработкой 2 недели, если уже есть заявление от другого работника, о желании приступить в новой должности уже с завтрашнего дня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.04.2014, 10:30,

г. Серпухов

Заявление о переводе работодатель удовлетворять не обязан. Работодателя можно обязать только уволить работника по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

Читать ответы (1)

Срок рассмотрения заявления о переводе на другую должность по собственному желанию и корректность указания срока отработки

Возможно ли законно подписывать заявление о переводе на другую должность со сроком отработки 2 недели при наличии

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?

Незаконный перевод работника и возможность оспаривания увольнения и компенсации материальных затрат

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

Необходимость писать новое заявление об отзыве предыдущего после получения приказа о переводе на другую должность

Сотрудник, меняющий должность, подает заявление об увольнении - к какой должности он будет уволен?

Написал заявление о переводе на другую должность, каков срок рассмотрения данного заявления?

Правомерно ли такое требование, учитывая возможность найма другого сотрудника на новую должность?

Вопросы перевода на несуществующую должность - возможность отзыва предыдущего заявления и отказ от подписания приказа

Последствия неуказания просьбы о переводе в заявлении об освобождении от должности - возможный увольнение и последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59