Задержка выплаты выходного пособия - правомерна ли?

24.04.2014, 17:43

• г. Мытищи

Меня сократили 9.01.2014. Выходное пособие за первый месяц выплатили 22.01.2014. За второй месяц выплатили 12.03.2014. По истечении третьего месяца, 10.04.2014 я принесла в организацию постановление из ЦЗ и оригинал ТК, компенсацию за третий месяц до сегодняшнего дня еще не получила. В ЦЗ встала в течении двух недель, как положено. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли сроки выплаты данного пособи?

Заранее спасибо. Наталья.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

24.04.2014, 18:02,

г. Ярославль

смотрите ст. 178 ТК - если право есть. обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату за третий месяц, а так же моральный вред за нарушение трудового законодательства

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России