Что может ИП предоставить в детский сад вместо справки с места работы об отпуске?

199₽ VIP

Сами себе выписывайте справку произвольной формы, ставьте свою печать ИП и свою подпись - если нет обязательных требований к справке, они произвольные.

Оплата за детский сад взимается только за дни посещения ребёнком ДС. В договоре должно быть написано, в каких случаях оплачивать не надо.

Напишите себе приказ о предоствлении отпуска.

Скорее всего в данном случае у Вас отсутствует обязанность представлять истребуемую справку, постольку поскольку Вы не оформляете свой отпуск так, как это предусмотрено для юридических лиц.

Вы не обязаны отчитываться о том, что в определенный период Вы не будете осуществлять предпринимательскую деятельность в силу чего, обязательство, связанное с предоставлением справки скорее необоснованно

Добрый день, Гульнара Леноровна!

Согласно ст.20 Трудового кодекса РФ работодателями признаются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющие предпринимателькую деятельность без образования юридического лица. Статьей 11 кодекса установлено, что все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях, обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с ч1. ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, на основании вышеизложенных, Вы имеет право сами себе предоставить отпуск и соответственно написать справку о том, что Вы действительно с такой-то по такой-то период будете находиться в отпуске в соответствии ст.20,11, ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ с Вашей печатью ИП.

Удачи Вам!

Гульнара Леноровна! Поскольку Трудовой кодекс РФ признает в качестве работодателя и Индивидуальных предпринимателей ( ст. 20 ТК РФ), нет никаких препятствий написать и представить Вам справку об отпуске. Нет типовой формы справки, она формулируется в произвольной форме, отразите в ней период нахождения в отпуске.