Уменьшается сумма долга, и может ли работодатель удерживать зп 2 раза в месяц?
Я работал в проектной организации. В ней была принята аккордная система оплаты труда (что-то вроде коллективного договора) при которой фонд оплаты распределялся за каждый объект проектирования и распределялся между сотрудниками, участвующими в проектировании объекта. Зарплату платили не вовремя, от случаю к случаю и маленькими суммами (то раз в месяц, то раз в 2 месяца, то 2 раза в месяц). Задолженность росла и я уволился. Взял выписку из бухгалтерии и выяснилось, что с меня сняли часть долга (около 25 тыс. рублей), мотивируя тем, что компания не сдала проект вовремя и заказчик предъявил штрафные санкции. Снятие с моей з/п никак не оформлялось и даже не оповещалось. Так же мне не выплатили остаток долга в течении трех дней после увольнения и до сих пор полностью не погашена (спустя 4 недели). По каким нарушениям закона я могу обратиться в суд на данного работодателя исходя из вышеизложенного?