Сергей Владимирович
13.01.2018, 14:34
Нарушение прав работника при увольнении по ст. 77 ТК РФ - не выплачена гарантированная годовая премия. Можно ли обратиться в суд?
Читать ответы (1)
При увольнении не выплатили премиальную часть з/п. На мой вопрос почему дали ответ, что премия выплачивается на усмотрение руководства, грубо говоря хотим платим, хотим - не платим. Вопрос: при составлении мной претензии работодателю на какие законодательные акты я должна ссылаться, какие именно законы были нарушены работодателем в отношении меня. Подскажите, пожалуйста.
Порядок премирования смотрите в Положении об оплате труда или Положении о премировании (или стимулирующих выплатах), утвержденное в вашей организации..
Спросить