Скажите пожалуйста. Сколько дней я должна отработать при увольнении из полиции (ГУ МВД) 2 недели или 1 месяц?

Заявление пишется за 2 недели до увольнения.

Не оговаривает законодатель - он просто устанавливает календарный срок в две недели.

Работник должен предупредить РД об увольнении за 2 недели. По соглашению сторон можно уволиться в день увольнения.

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ПОЗИЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ ОН МОЖЕТ СОГЛАСИТЬСЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ В ДЕНЬ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ.А МОЖЕТ ПОТРЕБОВАТЬ ОТРАБОТАТЬ 14 ДНЕЙ

Написать заявление на увольнение Вы имеете право даже в день увольнения, но предупредить работодателя об этом должны за две недели. По обоюдному соглашению с работодателем можно уволиться и написать заявление в один и тот же день.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

должен отработать 2 недели

по соглашению сторон вы можете уволится в тот же день, без отработки

Есть причины по которым работник не обязан отрабатвать две недели

вот здесь все написано.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

если по соглашение сторон до уволится можно в любой день, по собственному желанию за 2 недели до увольнения , но срок может быть сокращен.

У Вас должно быть не менее 20 лет выслуги. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями)

Александр Владимирович!

Нисколько не надо отрабатывать. Если Вы аттестованный сотрудник, то прекращаете свою деятельность на следующий день после приказа.

Вы обязаны исполнять свои обязанности до подписания приказа об увольнении или выходе на пенсию начальником ФСИН. Такие приказы на подпись готовятся один раз в месяц, в последней декаде месяца.

Здравствуйте, Александр Владимирович!

Рапорт об увольнении подаётся за один месяц до даты увольнения (ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" ).

Понятие "отработка" в этом случае не применяется.

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.

Добрый день! В силу ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке

рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Таким образом отработать нужно месяц, уйти раньше можно только по согласованию с руководством.

Здравствуйте, Юрий!

Рапорт на увольнение из МВД подается на основании 84 статьи ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ..." сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Предупредить об увольнении Вы должны за один месяц до увольнения

Здравствуйте!

Две недели должен

УДАЧИ ВАМ

Пенсионер может не отрабатывать на основании ст.80 ТК РФ.

Две недели надо отработать

Здравствуйте! Работник имеет право по собственному желанию расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если работник "неофициальный" то и отношения между работником и работодателем "неофициальные".

Однако работник в последующем может обратиться в труд. инспекцию и прокуратуру по вопросу восстановления его нарушенных трудовых прав.