Несогласие с изменением графика работы и отказ от сверхурочной работы - правомерность действий работодателя и возможные шаги в данной ситуации
График работы у меня и сменщика 2 х 2, сменщик уходит в отпуск, а руководство хочет, чтобы я работал 2 недели по 12 часов без выходных. Ясное дело с таким положением вещей не согласен. Не хочу выходить из данного графика и работать сверхурочно, денежные компенсации меня не особо интересуют, нужны выходные (к старикам картошку копать). Правомерны ли действия работодателя и должен ли я отрабатывать за своего сменщика эти часы? И что собственно делать в данной ситуации.
Можете просто сообщить работодателю, что выходить на работу в свои выходные отказываетесь, и работать будете строго по своему графику.
Спроситьдействия работодателя не правомерны - вам Конституцией РФ и Трудовым кодексом гарантировано право на отдых;
напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру;
работодатель нарушает трудовое законодательство, заставляя вас трудиться свехурочно и без выходных...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика
Требование работодателя отработать недостающие часы - правомерно ли замещение сменщика в свои выходные по графику?
Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии
Некорректная смена графика и отказ в предоставлении отпуска - кто прав в данной ситуации?
