Повышение иностранного сотрудника до генерального директора - выплачивать ли заработную плату без разрешения на работу?
Повысили иностранного сотрудника до должности генерального директора. Изменения внесены в ЕГРЮЛ, но разрешение на работу еще не получено. Должна ли выплачиваться заработная плата?
ЗАО - уволился генеральный директор, единственный акционер назначил заместителя генерального исполняющим обязанности генерального директора. Изменения в ЕГРЮЛ об изменении единоличного исполнительного органа не вносили. Заместитель ген. директора исполняет обязанности уже больше года. Назначать нового ген. директора единственный акционер пока не собирается.
1. обязательно. после увольнения генерального директора в течение трех дней налоговая должна быть уведомлена о назначении нового директора.
2. не, нельзя. налоговая расценит это как подписанное заявление не уполномоченным лицом
СпроситьТакой вопрос, в ООО происходил смена директора, генеральный директор переводится на одну должность, а другой сотрудник переводится на должность генерального директора.
Как перевести сотрудника на должность генерального директора, получается на основании протокола учредителей пишется приказ о том, что вступает в должность или какието еще документы нужны? Спасибо.
Добрый день! Нужно оформить протокол общего собрания об освобождении старого директора от должности и назначении нового (ст. 40 Закона об ООО). Взять со старого заявление об освобождении от должности, с нового - о назначении на должность. Со старым расторгнуть трудовой договор, с новым заключить, внести записи в трудовые книжки. Издать приказ об освобождении старого и назначении нового директора. Изменения зарегистрировать в ЕГРЮЛ и уведомить банк о смене лица, распоряжающегося расчетным счетом.
Спросить
Добрый день!
Да, основанием для вступления в должность является решение участников ООО оформленное протоколом, кроме того необходимо внеси изменения в ЕГРЮЛ, путем подачи заявления по форме 13014 в налоговый орган.
СпроситьТакая ситуация:
В обществе с ограниченной ответственностью один учредитель, руководитель общества (и его единственный учредитель) изначально был оформлен как директор, затем были внесены изменения в учредительные документы и директор стал Генеральным директором. Как по кадрам оформить данное изменение? Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?
Как должна быть оформлена запись в трудовой книжке?
Спасибо.
Уважаемая Лариса!
Директор не издает приказа о назначении или переводе самого себя на должность Генерального директора. Изменение наименования должности единоличного исполнительного органа Общества не является переводом. В данном случае необходимо издать приказ о переименовании должности в связи с изменением учредительных документов (основание – решение учредителя) «Должность "Директор" считать должностью "Генеральный директор" и внести соответствующие изменения в штатное расписание. В трудовой книжке необходимо произвести соответствующую запись "Изменено наименование должности на "Генеральный директор" основание приказ о переименовании или решение учредителя о переименовании должности.
С уважением,
Алексей Варфоломеев
СпроситьСотрудник работает с 02.02.2015 по разрешению на работу, срок действия разрешения на работу иностранного гражданина не закончен-до 11.11.2015, получен патент 07.09.2015 г. как мне переоформить данного сотрудника. Означает ли что выданный патент аннулирует разрешение на работу, и мне нужно сотрудника уволить сообщить в уфмс, принять и вновь уведомить о принятии ин. сотрудника.
Добрый день! Увольнять сотрудника не нужно, уведомляйте ФМС о том, что с ...........числа сотрудник осуществляет трудовую деятельность на основании другого документа.
СпроситьУ ООО есть генеральный директор, который хочет принять на работу сотрудника в качестве коммерческого директора (как наемного сотрудника) и наделяет его правом совершать все банковские операции от имени общества. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ и др уч.документы. Или будет достаточно решение генерального директора и приказ о назначении коммерческого.
Достаточно будет приказа о приеме на работу и возложения на него определенных обязанностей, а также нужно будет сделать карточку с образцами подписей на совершение финансовых операций через банк.
СпроситьВопрос: В НКО (некоммерческом партнерстве) меняется генеральный директор. Предыдущий генеральный директор сложил с себя полномочия, сведения о новом генеральном директоре не зарегистрированы. 1. Каков порядок регистрации смены генерального директора в НКО (документы, сроки)? 2. Имеет ли право нотариус заверить подпись нового генерального директора, сведения о котором еще не внесены в ЕГРЮЛ, на карточке банка для возможности подписывать счета на обязательные и текущие платежи?
Для того, чтобы поменять директора необходимо подать в ИФНС заявление по установленной форме, подписанное прежним директором, нотариус в данном случае обязателен.
СпроситьПроисходит смена директора, пока по закону не вступил в обязанности новый директор, потому что есть процедура изменения гос. реестра (ЕГРЮЛ), кто может подписывать документы, что бы избежать анархии в коллективе? Может ли еще старый директор?
(Дата, указанная на протоколе приказов должна соответствовать дате о внесения изменений в государственный реестр (ЕГРЮЛ)).
В течении вступления в силу должности нового директора кто все таки должен подписывать документы, исполнять обязанности? Может ли старый директор, пока ЕГРЮЛ еще налоговой не сменен?
Полномочия по руководству с правом подписи соответствующих документов представляется с момента издания приказа о вступлении в должность вновь избранного директора . полномочия подтверждаются протоколом собрания и уставом . В дальнейшем сведения представляются в налоговую для внесения в ЕГЮЛ и банк на право подписи по распоряжению финансами.
СпроситьВ организации и.о. генерального директора утвердили в должности генерального директора. Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
Светлана, если в уставе организации нет каких-либо специальных условий назначения и увольнения заместителей, то может.
СпроситьДиректор госуд. Автономного учреждения уволился. Приказом министерства (учредителя) ВРИО директора назначен заместитель директора. В ЕГРЮЛ внесены изменения и там указана должность ВРИО ДИРЕКТОРА. Как в документах учреждения указывать (в т.ч. и договорах): зам. директора (по штатке) или врио директора на основании Приказа...?
