Заработная плата Генерального директора / Трудовое право

Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.

Я (сотрудник) отправила генеральному директору фирмы (Ответчику) на домашний адрес досудебную претензию о взыскании долга по заработной плате телеграммой. С телеграфа несколько раз приходили чтобы вручить, но Ответчика не было дома и ему оставили извещение о том, чтобы он пришел и получил телеграмму, но он не идет. У меня есть копия телеграммы, квитанция об отправлении и извещение о неполучении директором телеграммы. Будет ли это в суде принято как попятка досудебного урегулирования спора. На юридический адрес письма не отправляла, т.к. фирма никогда корреспонденцию п юрадресу не получала и не получает. Что еще можно предпринять?

Ген. директор хочет уволить меня по статье за несогласие с переводом на 0.5 ставки. Долгие месяцы мне не выплачивалась з/п и больничные листы. У меня сложилось тяжелое материальное положение. Когда мне было предложено перейти на 0.5 ставки (без надлежащего уведомления за 2 недели), я отказалась и написала заявление о прекращении исполнения обязанностей в связи с данными невыплатами, также подписала приказ о сокращении и больше на работу не выходила. Теперь работодатель направил письменное уведомление с приглашением приехать за зарплатой.

Скажите, пожалуйста, какие есть законные возможности для неполучения телеграммы/заказного письма с уведомлением? Когда почтальон звонил в дверь, я ее не открыла. Сколько времени (дней) я могу так поступать, чтобы не получать ее?

Ооо зарегистрировано 5.10,два учредителя, один из них ген дир, приказ и трудовой договор подписали на ген дира подписали 5.10. Можно ли в первый месяц не начислять зп ген диру и как это оформить на бумаге?

Административный отпуск?

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и, чтобы избежать выплат по долгам, он отправил себя в отпуск без содержания на 3 месяца, затем продлил на 3 месяца. Законно ли это?

Генеральный директор отсутствовал на рабочем месте в течение двух недель, выехав за границу. Уведомления о необходимости предоставления письменных объяснений по вопросу отсутствия на рабочем месте учредителя общества проигнорированы (почтовое отправление вернулось в связи с не получением, на доставленное нарочным в адрес общества, ответа нет). В табеле учета рабочего времени проставил себе рабочие дни (что подтверждается поданным документам в трудинспекцию при рассмотрении административного правонарушения (задержка выплаты заработной платы)). Могу ли я как учредитель подать заявление в арбитражный суд с требованием уволить его по статье 81 п.6?

Заработная плата депутатов Госдумы РФ в 2017-2018 году

30.09.2018 года Доходы госслужащих Законодательный орган власти России, нижняя палата Федерального собрания нашей страны носит название Государственной думы. Эта нижняя палата еще может быть названа палатой депутатов, так как в нее входят представители народа. Народные депутаты в

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала Генеральным директором ООО. Уволилась я по собственному желанию. В момент моей работы ООО происходили стематические задержки или невыплаты заработной платы, ряд сотрудников вообще принимался на работу без договора. У меня следующие вопросы:

1. Возможно ли мне подать исковое заявление на основного Участника общества-юридическое лицо, которое владеет 100% акций, а также направить запрос в трудовую инспецкцию с целью проведения проверки деятельности ООО. Могут ли быть и ко мне применены соответствующие санкции за невыплату зарплаты и использование труда работников без договора.

2. Также я бы хотела обратиться в суд с заявлением о возмещении морального и материального ущерба при уничижении чести и достоинства меня, как Генерального директора, одним из участников ООО (свидетель, который готов подтвердить факт в суде, имеется).

3. Каков срок исковой давности в подобном случае?

Заранее благодарна,

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Повторю вопрос! Нанятый ген директор при его увольнении написал жалобу в прокуратуру, на учредителя что он не получал заработную плату на протяжении 15 месяце требуя привлечь к ответственности учредителя. Причина замены ген директора указаны выше.

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Я - бывший работник организации, выпускающей газету с рекламными материалами. Уволилась потому, что не выплачивалась заработная плата. Ген. директор компании говорит, что продаж нет, поэтому и денег на счете нет, чтобы выплатить зп. Попросила знакомого предпринимателя запросить у этой компании счет на размещение рекламы. Как оказалось, в этом счете указаны реквизиты сторонней организации, оформленной на заместителя уже упоминавшегося ген. директора. Параллель видна не вооруженным глазом. Вопрос: как доказать мошенничество ген. директора со счетами и обман бывших сотрудников и прокуратуры? Ведь, они могли просто подписать договор о сотрудничестве между этими двумя организациями.

Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

Генеральный директор нашей фирмы (ООО)-является её владельцем. Он часто уезжает из города на отдых с семьей. Лимит отпусков он уже исчерпал. Отпуск без сохранения заработной платы не хочет. Проблема в том, что каждый раз, в его отсутствие встает вопрос подписания документов. Сделать кого-то и.о. я не могу, т.к. нет основания (отпуск, командировка, болезнь ген. директора и т.д.),почему ген. директор отсутствует! Что делать? Можно ли назначить лицо, которое будет подписывать кассу и др.финансовые документы каждый раз, когда ген. директор уезжает по личным вопросам?

Если на всю вторую очередь погашения задолженности по заработной плате (в т.ч. исполнительных листов с пенями и моральном ущербом) в процессе наблюдения не хватает денег, то как в этом случае погашается долг перед генеральным директором-УЧРЕДИТЕЛЕМ. Его заработная плата более 90% всей задолженности. Правильно я понимаю, что все-таки он,как учредитель, может получить свой долг после всех выплат перед рабочими, т.к. они являются приоритетом?

Работодатель мне должен 150 тыс. руб. заработной платы.

Судебные приставы не взыскивают, т.к. у должника нет средств и имущества (кроме квартиры генерального директора). Как я могу вернуть деньги? Может банкротить?

Как вообще в этой ситуации действовать.

Я единственный учредитель ООО (уставной капитал 10.000 руб.), зарегистрированное в декабре 2006 г., на УСН.

С момента образования юр.лица и до настоящего времени деятельность не осуществлялась, заработная плата не начислялась.

В настоящее время я продаю свое ООО.

Какая процедура продажи. Как при купле-продажи удостовериться в том, что новый собственник не оставит меня в роли генерального директора?

Заранеее благодарю за ответ.

С уважением, Ирина.

Работодатель задержал заработную плату на 2 месяца, в связи с чем я написала извещение о приостановлении работ на имя генерального директора, подписал извещение мой непосредственный руководитель. Резолюция "Принял для ознакомления руководства", то есть генерального директора, дата, подпись. Считается ли это законным письменным уведомлением работодателя?

Ответственность генерального директора ООО

Являясь единоличным исполнительным органом, генеральный директор обязан осуществлять руководство обществом с ограниченной ответственностью и действовать, защищая его интересы. Если же по какой-то причине своими действиями или, наоборот, бездействием он нанес вред самому обществу или

Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?

Как поступать в такой ситуации: Из нашей компании уволился генеральный директор, после проверки документации выяснилось, что он незаконно начислял себе заработную плату, можно ли каким то образом взыскать эти излишке в суде, какие исковые сроки?

Предложили работу врио генерального директора, предыдущий дисквалифицирован за задержку выплаты заработной платы. Учредитель говорит, что врио буду я, а всю мою ответственность по генеральной доверенности будет нести бывший ген. директор, но в другой не руководящей должности. Возможно ли такое возложение ответственности или это сладкая замануха? Точно знаю, что выдача зарплаты не будет зависеть от меня и не будет своевременной.

Я зарегистрирован в качестве ИП на ЕНВД, еще являюсь генеральным директором ООО, при разводе, расчет алиментов будет браться от заработной платы как генерального директора или еще от общих доходов и как ИП?

По 18 лет лишения свободы назначил суд двум братьям, совершившим убийство генерального директора одной из красноярских фирм с целью хищения его автомобиля.

Приговором Красноярского краевого суда от 15.05.2018 два брата 1980 и 1985 года рождения осуждены за совершение разбойного нападения и убийство 32-летнего генерального директора одной из красноярских фирм, занимающейся установкой и обслуживанием приборов учета контроля труда и отдыха

Муж оставил доверенность на получение з/платы коллеге, сам списался с судна. Коллега з/плату получил, сдал на хранение капитану до прихода судна в порт РФ, но ген. директор забрал у капитана з/плату в счет, якобы, хищения моим мужем инструментов, и,якобы, сдал деньги (валюту) в кассу. Подала документы в суд и только сейчас узнала, что предприятие быстро ликвидировали. Расписки есть, факты зафиксированы следствием, но документы сдачи денег в кассу и хищения материалов не представлены, одни слова. Можно ли перевести взыскание удерживаемой заработной платы перевести с ликвидированной организации на ген. директора как на физ. лицо?

Здравствуйте! При объявлении фирмы (ООО) банкротом на данный момент какую субсидарную ответственность несут учредители и генеральный директор? У фирмы существует задолженность перед бюджетом по налоговым платежам и задолженность перед сотрудниками за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации при увольнении с мая 2016 года по настоящее время. Уставный фонд ООО - 10.000 рублей 00 копеек. Доля учредителей в уставном капитале, а их двое - первый - 55%; второй - 45%. Общая задолженность составляет приблизительно 20 миллионов рублей.

Налоговая присылает требование о предоставлении пояснений причин выплаты среднезаработной платы меньше средней по отрасли в регионе.

У нас есть сотрудник - врач, который приходит 3 раза в неделю на 1 час. Соответственно, з/п у него в разы меньше чем средняя по отрасли, которая заявляется.

Также, есть генеральный директор, он же единственный учредитель, который не хочет выплачивать себе большую заработную плату. Т.е. не выплачивал бы вообще, если бы это было возможно.

Как правильно можно обосновать свой ответ, учитывая эти факты. И как можно поступить в данной ситуации с генеральным директором, чтобы законно платить его минимальную зп.

Заранее спасибо!

На чье имя должен писать заявления (к примеру, заявление о перечислении заработной платы, отпуска и т.д.) генеральный директор? С уважением Татьяна.

Закончился договор с работодателем 26 декабря продлять не планирую мало платит, есть материальный отчет но некому передовать его, все уволены, прошло уже 18 дней переживаю что могут на меня повесить, при этом 2 раза писал письменные уведомления на генерального директора визировал у секретаря. Подходил к директору по строительству спрашивал на кого передавать материальную ответственность он не знает лицо еще не назначено.

При этом получил расчет и трудовую.

Весит на мне 4 500 000,00 руб.

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.

При увольнении не выплатили заработную плату за ноябрь, декабрь 2009 г. Фирма в которой работала вела деятельность с июля 2009 г (розничная торговля). Фирма зарегистрирована на генерального директора, которого ни разу не видела. Дела вел учредитель, кот. частично спонсировал развитие деятельности, закупку товара для торговли. Обращалась в прокуратуру по фактическому месту нахождения предприятия, в комиссию по трудовым спорам (обращалась в начале апреля 2010 г.) С прокуратуры пришел ответ, что ваша жалоба перенаправлена в прокуратуру по юридическому месту нахождения организации, с комиссии по трудовым спорам ответа не получила. При каких-либо звонках на прежнее место работы отвечают что такой организации не знают. Что делать? Удасться ли получить все-таки свои деньги? Речь идет о 12 000 рублей.

Я написал заявление на имя генерального директора в связи с ошибкой в начислении мне заработной платы.

Обязан ли директор ответить мне на моё заявление?

Здравствуйте! Хочу подать на работодателя в суд, за то что он не выплатил заработную плату. Есть трудовой договор с печатью со стороны организации, но я знаю, что подпись ставит не генеральный, а сотрудник. Это как-то повлияет на решение суда?

Коллектив на имя генерального директора хочет составить документ о подъёме заработной платы как составить где найти образец. На имя генерального за подписью 40 человек.

Являюсь пенсионером по старости и ветераном труда, работаю. На основании статьи №128 Трудового кодекса РФ я могу взять отпуск без сохранения заработной платы до 15 дней в году, причем Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Хочу взять отпуск, подал заявление в установленном порядке, но руководители младшего с среднего звена не визируют этот документ без объяснения причин. У меня в свое время был с ними конфликт на производственной почве. Как мне поступить дальше? Подать это заявление генеральному директору, но он не рассматривает заявления без подписей нижестоящего начальства!

На кого нужно подавать в суд? на фирму (ооо) или на директора-кто прав? На кого нужно подавать в суд? и отвечает ли своим имуществом генеральный директор (он же учредитель) за невыплату заработной платы?

Я была Ген. директором ООО, назначенным протоколом собрания учредителей. Учредители 4 физических лица. Работали по договору подряда (оказание услуг) с ООО, директором которого являлся один из учредителей. 2 месяца назад также протоколом собрания учредителей меня освободили от занимаемой должности и назначили нового директора. Последний год фин. положение на предприятии было плачевное. Денег перечисляемых по договору подряда хватало только на выплату заработной платы рабочим и также гасили долги по старым налогом. После моего увольнения остался долг по НДФЛ свыше 500000 руб. Чем мне это грозит?

ООО 2 учредителя,50/50, один ген. директор, конфликт интересов, ген директор утверждает что может не допустить к деятельности другого, отчитываться и отвечать на вопросы не собирается, так же как и Бухгалтерия, так ли это? Могу ли посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты, Смотреть с кем совершаются сделки. И как можно контролировать размер заработной платы сотрудников? Как можно контролировать деятельность ООО?

Учредитель, Гендиректор, и бухгалтер он же в одном лице. Открываю ООО без выплат заработной платы. Вопрос выплаты в пенсионный фонд, у меня будут. Или нет?

Помоги разобраться, куда можно обратиться в данной ситуации: ноябрь и декабрь работала в компании не официально, зарплату до сих пор не дали, хоть и обещают. Компания была маленькая, и в данный момент даже в офисе не сидят. У меня есть только один документ с моим именем как исполнитель и подписью генерального директора. Можно ли в этой ситуации что то сделать? Привлечь его к ответственности и получить мои деньги?

Объясните пожалуйста как правильно оформить годовое вознаграждение Генеральному директору АО, которое начисляется в процентах от прибыли, но выплачивается из фонда заработной платы. Нужно ли вопрос выплаты вознаграждения Генеральному директору выносить на утверждение годовому собранию акционеров?

Я работаю в транспортной компании, заработная плата выплачивается как в белую так и в черную. Генеральный директор в этом месяце отказывается платить заработную плату, которая черная. Как можно на него повлиять? Есть много нюансов в работе данной компании, как правильно написать заявление, для того, чтобы в компанию отправили налоговую проверку?

Невыплата заработной платы в срок

Проблемы с невыплатой или задержкой заработной платы. Основную часть своей жизни граждане тратят на работу, чтобы заработать деньги для содержания себя самого и своей семьи. И для многих не секрет что очень большое количество предприятий или организаций имеют такую неприятную практику

В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор ГУП заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладом определяется методом локального регулирования трудовых отношений.

Как будет судебный пристав расчитывать задолженность по алиментам если Я являюсь учередителем и генеральным директором ООО? Заработной платы не получаю официально, с 2012 по 2015 год ООО не получало прибыли, дивиденды мне не отчислялись. С 2015 по 2016 год дивиденды отчислялись...

На кого подавать в суд за невыплату заработной платы на компанию или на ген. директора являещегося единоличным владельцем компании.

Мой муж генеральный директор предприятия с уставным капиталом в 10 тыс рублей. Подала документы в соц защиту на предоставление экстренной социальной помощи. Предоставили справку 2 ндфл. Соц защита прислала отказ в выплате, так как заработная плата мужа меньше мрот и должна быть не менее 14.200. Правомерен ли отказ?

Не плативший год зарплату гендиректор отправился в камеру и лишился Лексуса

В Якутске задержан гендиректор одной из местных компаний. Его долги по заработной плате работникам превысили 1 миллион рублей. Об этом сообщает старший помощник руководителя СУ СК России по республике Надежда Дворецкая. В среду, 28 апреля, был задержан генеральный директор АО"Сахапроект"

День добрый!

Прошу ответить на вопрос, касаемо вымогательства и угрозе здоровья.

Бывший работник и генеральный директор угрожают мне и моим родным рассправой, требуя, как он с 4 итает, долги по заработной плате, хоть я являлся наемным работником в фирме, давно уволился и не имею никакого отношения к долгам. Есть смс переписка с угрозами и требованием пере 4 ислить деньги на банковскую карту. На мои доводы в отношении не при 4 астности к данным обвинениям никак не реагирует.

Какими должны быть мои действия в данном слу 4 ае? Спасибо.

Скажите пожалуйста., что делать. Заработная плата не выплачивалась 2, 5 месяца. Генеральный директор пропал! Фирма закрывается. Возможно ли получить задолженность по зарплате? Идти ли в суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение