Какое пособие по уходу за ребенком до полутора лет я буду получать
Какое пособие по уходу за ребенком до полутора лет я буду получать, если я уволена в связи с окончанием трудового договора в день окончания декретного отпуска?
Сотрудник принят на работу временно. За 3 дня до окончания трудового договора приносит больничный лист дородовой и послеродовой затем пишет заявление и уходит в отпуск по уходу за ребенком. После окончания декретного отпуска она должна выйти на работу, или уволена в связи с окончанием срока трудового договора?
Эльмира!
Это зависит от того какое решение принял работодатель - продлил ли он с работником трудовой договор и на какой срок.
С уважением,
СпроситьВо время отпуска по уходу за ребёнком была уволена в связи с окончанием срока трудового договора. По 1.5 лет получала пособие из соц. защиты. Сейчас ребёнку 2 года. Могу ли я стать на биржу труда? В каком размере буду получать пособие? И как долго смогу стоять на бирже?
Имеют ли право уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с окончание срока трудового договора? Спасибо.
Если договор срочный,то увольнение законно.Женщина сама его заключала и подписывала, зная , на что идет.
Спросить
Размер пособия по безработице после декретного отпуска при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет
Скажите пожалуйста на какой размер пособия по безработице я буду получать если я сразу после декретного отпуска была уволена по уходу за ребёнком до 14 лет?
Уволили с работы в связи с окончанием срока трудового договора в последний день отпуска по беременности и родам. Какое пособие по уходу за ребенком мне положено: 40% от зп или минималка?
У данного работодателя. никакого не положено. обращайтесь в соцзащиту и у них выясняйте.
Спросить
Согласно статье 261 ТК, в случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (с беременной женщиной срок трудового договора всего лишь продлевается до того момента, когда у нее появляется право на отпуск по беременности и родам).
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата.
Спросить
Работодатель прав. Даже женщинам, родившим ребенка, не предоставляют отпуск по уходу за ребенком, а разрывают ТД, если его срок истек в течение срока беременности, ну и отцам тем более.
СпроситьВо время отпуска по беременности и родам я была уволена в связи с окончанием срока договора. После окончания данного отпуска хочу устроиться на новую работу и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Интересует размер пособия по уходу за ребенком? 40% от з/платы, как платил бы бывший работодатель или минимальный размер? Спасибо.
У меня такой вопрос отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается в июне 2017 года собираюсь продлевать отпуск по уходу до трех лет! А трудовой договор закончится в августе 2017 года вопрос могут ли меня уволить по окончанию трудового договора если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Какую сумму я буду получать от предприятия за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если зарплата составляла 7525 рублей до декретного отпуска?
06. 2015 был заключен срочный трудовой договор, в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось 1, 5 года в июне. А в июле мать ребенка решила выйти на работу, написала заявление и меня уволили в связи с окончанием трудового договора. Но окончание трудового договора когда ребенку три года, а ему еще двух нет. Прошу посоветовать есть ли у меня шанс в суде.
Почитайте внимательней что вы сами написали:
"в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет".
Где здесь написано, что срок трудового договора до исполнения ребенку возраста три года?
Обращаться в суд о восстановлении на работе бессмысленно.
Спросить
Добрый вечер!
Имеет решающее значение как определен срок Вашего договора. Если в нем указана конкретная дата - ранее ее наступления Вас уволить не могут, но в этом случае договор составлен неверно. Срок должен определяться моментом выхода из отпуска по уходу за ребенком отсутствующего работника. А этот момент может наступить в любое время по усмотрению работника, находящегося в отпуске.
Спросить
