Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация женского труда - почему уход на пенсию для женщин происходит раньше

27.04.2014, 14:44
• г. Железногорск

Рассматривал когда-еенибудь Констетационный Суд о уходе на пенсию по первому списку? Для мужчин понятно, отработал полный год более пяти лет, на один год уходит на пенсию раньше и т. д. , т. е. за 12 месяцев отработки дается один год льгот. Рассмотрим касаемо этих льгот для женщин. Общий льготный стаж отработки по первому спику 7,5 лет, т. е. 90 мецсяцев, и уход на пенсию на 10 лет раньше. Так почему? Мужчина отработав 5 лет, уходит на пенсию в 55 лет, а отработв 10 лет уходит в 50 лет. А женщина отработав половину льготного стажа, уходит на пенсию в 52 года, а недароботав один день от 7,5 лет уходит на пенсию в 47 лет.. Это дискриминация женского труда и ухода их на льготную пенсию. Должно быть так, мужчина отработав 12 месяцев имеет 1 год ухода раньше на пнсию. При наличии отработнных 5 лет, а женщины отработав 9 месцев имеет один год ухода раньше на пеьсию при наличии отработанных 3,8 месяцев.

Какие мужланы принимали это постановление!

Неужеле никто не обращался по этому поводу в Суд?

С уважением! Василий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Василий Митрофанович, пока Вы первый кому пришло такое в голову, подпункт 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации №173-ФЗ, право на досрочную пенсию имеют мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет при наличии льготного стажа для мужчин 10 лет для женщин-7,6 месяцев и общего стажа соответственно 20 и 15 лет.

Лицам, отработавшим не менее половины требуемого льготного стажа возраст ухода на пенсию в соответствии со татьей 7 указанного закона (а это м-60 лет, ж-55)сокращается на один год за каждый отработанный год льготного стажа, если женщина имеет стажа 7,5 лет, право на пенсию у нее возникает в возрасте 48 лет (55-7=48).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги