Работодатель хочет оштрафовать сильно, через месяц после увольнения, когда надо уже получать выплату зп.

Работала офицально 1 год и уволилась на 4 месяце беременности уже прошло 2 месяца после увольнения могу ли я получить пособия или еще что нибудь? Уволилась по собственному после увольнения через 1 месяц узнала что уже 24 неделя беременности, что мне можно сделать.

Разъясните пожалуйста вопрос по выплатам работнику, при увольнении по сокращению штата.

Если точнее, сколько выплат должен сделать работодатель? Выходное пособие считается как выплата за первый месяц, или платится отдельно?

1) Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 1 месяц-выплата за первый месяц + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?

Или

2)Ежемесячная зарплата + выплата за дни по отпуску + выходное пособие + через 2 месяца выплата за второй месяц после увольнения?

Спасибо.

Работал официально. Зарплату получал "серую".

После увольнения белая зарплата была выплачена в срок, а вот остаток уже месяц не могу получить.

Как воздействовать на работодателя?

Увольнение по п.2 ч 1 ст.82 ТК РФ интересуют сроки выплат за 3 месяца. В день увольнения - ясно. Вторая выплата должна быть через месяц после увольнения или через 2 месяца? Третья, соответственно, после 3-го месяца?

Работадатель отказывает при увольнении в выплате надбавок стимулирующего характера за месяц предшествующий увольнению и меся когда уволилась (отработала месяц без 1 дня) .

Работала не официально, без заключения договора. После увольнения, работодатель не выплачивает уже месяц зп.что делать?

После увольнения, работадатель не отдаёт трудовую. Уже прошёл месяц с даты увольнения, подскажите, как забрать трудовую и получить расчёт.

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Как получить трудовую книжку после увольнения?. Был произведен окончательный расчет и деньги были перечислены на банковскую карту. Работодатель не отдает трудовую книжку, т.к. хочет получить назад излишне выданные деньги при увольнении и задерживает трудовую уже болше месяца. Я не могу устроится официально на новое место работы. Что делать?

1. 3 февраля окончание 2 х месячного предупреждения-увольнение по сокращению. Предприниматель хочет уволить в январе, но дополнительную компенсацию до 3 февраля хочет определить, как выплата заработка по трудоустройству. Как поступить?

2. После увольнения по сокращению, выплату заработка на период трудоустройства предприниматель хочет выплачивать частями, т.е. через месяц надо снова приходить и показывать ему трудовую книжку, что не работаешь, он только тогда выплатит за первый месяц, через второй месяц снова приходить и показывать трудовую. Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства? Считается ли такая выплата долгом предприятия?, т.к. человек уже уволен?.

Спасибо!