Как найти решение, когда администрация не разрешает работать в ночную смену во время декретного отпуска?

Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и после него не хочу писать заявления по уходу за ребёнок до 3 лет я хочу выйти на работу, но так как я работала в смену день ночь 48 мой начальник говорит что нельзя мне работать в ночь. Что делать? И другое место работы меня не устраивает.

Я вдова, имею двух несовершеннолетних детей./ 14 лет и 2 года /.Работа у меня сменная: дневные и ночные смены. Я сейчас хочу выйти на работу и работать только в дневные смены, т.к ребенок маленький. Вправе ли мне отказать не работать в ночь? Подскажите, пожалуйста, имею ли я какие-нибудь льготы на работе?

Я сотрудник УИС, т.к я имею двух детей до 14 лет я работаю соглано 93 статье на неполной рабочей смене. Т.к муж работает каждый день в день, я работала ночь через два. Теперь начальник говорит, что нам нельзя работать ночные смены, т.к мы ночью должны находиться с детьми. Подскажите пожалуйста могу ли я работать только ночь, т.к муж в ночь не работает?

Ребенку год, хочу выйти на работу. Работа сменная предлагают выйту в другую смену, а мне нужно в свою, как быть?

Помогите пожалуйста! Я разведена, имею двоих сыновей - близнецов 6 лет. Один из них инвалид с детства, колясочник. Не может себя обслуживать. Работаю в ночном казино, поваром. Только в ночные смены, ночь через две ночи, так как другая работа в моем положении мне не подходит. Ночью за детьми, за небольшую плату присматривает соседка. Вчера администрация оповестила меня, что я попадаю под сокращение, казино полностью не закрывается, то есть ресторан продолжает работать. Ссылаются на статью 81 Трудового законодательства. Говорят, что только одинокие мамы не могут быть сокращены, а я разведена, но у детей есть отец и я могу быть сокращена. Мне будет сложно жить без этой работы, так как пенсия небольшая и в интернат сына инвалида я отдавать не хочу. Какие у меня права в данной ситуации, каковы мои действия? Помогите пожалуйста советом.

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декрете, но хочу выйти на работу на полставки не выходя из декрета, когда ребенку будет 2 года. Войдет ли этот период работы в стаж по выслуге лет? Или мне лучше совсем выйти из декрета?

Я работаю в колледже преподавателем. В данный момент нахожусь в декрете (ребенку 2 года), 1-го сентября хочу выйти на работу, но мне говорят нет часов. Уволить меня пока не могут, но и часы не дают. Что делать? Ведь мне также как и всем нужна работа.

Хочу выйти раньше с декрета работа предусматривает ночные смены. В отделе кадров говорят нельзя. Но предложили занова оформиться где не фигурирует ребенок можно так.

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?