Евгений
05.07.2009, 01:37
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Читать ответы (3)
Ситуация: Работнику в течении 3 -х месяцев выплачивалась заработная плата, фактически он не работал, а находился на больничном (была договоренность между работником и его начальником). Больничный оказался длительным и работник предоставил больничный. Работодатель сделал ему перерасчет. Образовалась задолженность работника перед работодателем. Работник продолжает болеть. Работодатель без оформления каких либо документов начал 100% удерживать зажолженность из пособия по временной нетрудоспособности.
Вопрос: Как расценить действия работодателя (счетная ошибка и д.р.) и какие документы необходимо оформить работодателю.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

