Кадры вредничают или действительно не имеют право этим заниматься?

• г. Москва

Я устраиваюсь на работу, у меня нет налоговой и пенсионной карточки, я их еще не получала вообще. Отдел кадров не желает мне выписывать эти документы на работе (слишким много времени занимает), сама собирай. Но проблема в том, что прописана я в другом городе. Мне надо туда ехать. А все знакомые говорят, что мне их на работе должны оформить. Кто прав? Кадры вредничают или действительно не имеют право этим заниматься?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При заключении трудового договора впервые работодатель обязан завести трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство.

Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по оформлению сотрудникам страховых свидетельств государственного пенсионного страхования согласно ст. 65 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.

Действующим законодательством в качестве административной ответственности за нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

Скажите им об ответственности, должно подействовать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов