Необоснованные требования руководства - что делать после операции на аппендицит и нахождении на больничном?

• г. Казань

После операции на аппендицит я находилась на больничном (тем боле беременна), под давлением РУКОВОДСТВО вызвали на работу заставили писать рапорт на перевод на другую должность. И постоянно звонили требовали писать рапорт на другую должность, находясь на больничным. Имеют ли право они так? и что мне делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Никаких заявлений не пишите на работе, в период временной трудоспособности можете и трубку не брать.

Спросить

Не имеют право.Ни какого заявления не пишите,если не хотите перевестись на другую должность.

Спросить

С вами не имеют так права поступать.напишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Лейсан
28.04.2014, 11:36

Находясь на больничном и беременна, меня вынуждают отправлять рапорты на перевод на другую должность

После операции на аппендицит я находилась на больничном (тем боле беременна), под давлением РУКОВОДСТВО вызвали на работу заставили написать рапорт на перевод на другую должность. И постоянно звонили требовали писать рапорт на другую должность, находясь на больничным. Имеют ли право они так? и что мне делать. Постоянно звонят под давлением типа как угрозы, что то говорят. С декабря месяца уже продолжается звонки такие. Морально давят.
Читать ответы (1)
Лейсан
09.06.2014, 16:47

Нарушение прав беременной сотрудницы УФСИН - отказ от отпуска, давление руководства и уголовное дело

Как мне быть, такая ситуация: в ноябре я забеременела, работаю УФСИН, руководство как узнало устном приказом сказали перевестись на другую должность, что я ни делала. Потом болела на больнич. Была в больнице лежала, они каждый чуть ли ни каждый день звонили, требовали рапорт писать, я отказывалась, в итоге мне сделали операцию, звонки ни прекращались от руководства. Меня под давлением заставили после операции писать рапорт, типа возбудят уг.дело если ни напишешь, в итоге написала и возбудили уг.дело. Находясь на больничным отстранили от работы, с 24 апреля до 30 мая.30 мая закрыли дело связи с амнистией. Я с 21 мая ушла на декретный отпуск, перед декретным отпуском ежегодный отпуск ни дали. Декретный отпуск ни выплачивают, говорят отстранена и так и говорят будешь. Правы ли они? Как мне быть, что делать кто возьмется за это дело?
Читать ответы (1)
Анжелика
13.05.2019, 19:24

Вопрос о выплате страховки по болезни при операции и осложнениях

27.02.19 перенесла полосную операцию, гангренозный аппендицит. На второй день после операции открылась язва двенадцатиперстной кишки. На больничном находилась 1 месяц. Имею ли я право на выплату страховки по болезни.
Читать ответы (1)
Ольга
14.10.2010, 14:31

Имели ли право уволить в то время когда ты находишься по болезни на амбулаторном лечении.

Я работаю в ОВД, находясь на больничном, меня вызвали и заставили написать рапорт на увольнения по собственному желанию. Так же находясь на больничном меня уволили. Имели ли право уволить в то время когда ты находишься по болезни на амбулаторном лечении.
Читать ответы (2)
Игорь
20.12.2019, 17:32

Раздумья о будущем на работе - отказаться от перевода или риск увольнения

На больничном уже 3 месяца, буду еще примерно еще 4 (операция на плечевом суставе, реабилитация). Когда относил последний больничный, на работе предложили или уволиться по собственному желанию, или перевод на более легкую, но малооплачиваемую работу, мотивируя это тем, что срочно нужен работник на мое место. При этом, этот так называемый перевод выглядит так-официальное увольнение с прежней должности, а на легкую работу краткосрочный договор без трудовой. Работаю там давно, и знаю точно, с этой легкой должностью постоянная чехарда (есть работа-набирают, нет-увольняют). Могут ли меня уволить, если я откажусь от такого перевода?
Читать ответы (3)
Ольга
12.04.2005, 10:21

Отказ от перевода на другую работу и требование объяснений - что делать в такой ситуации?

Находясь на своём рабочем месте, начальник моего отдела принёс мне приказ (распоряжение) о переводе меня на другую работу. Причина перевода сокращение должности. Руководство не ставя меня даже в курс дела просит через десятые руки подписать этот приказ. Меня не устраевает такая должность и я не хочу чтоб эта она стояла в трудовой книжке. Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения. Что вообще нужно делать в такой ситуации. Помогите.
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2013, 17:23

Беременная уволена переводом в другую компанию - права и последствия

Я беременна, находясь на больничном работодатель уволил меня переводом в другую компанию, сообщив мне об этом через 3 недели, имеет ли он право так сделать, без моего согласия, сейчас с меня требуют подписать документы на перевод (какие документы я должна написать или подписать?) и переделать больничные листы (2) на новую компанию, какие последствия перевода увольнением могут быть для беременной?
Читать ответы (5)
Ольга
12.04.2005, 16:36

Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.

Что нужно делать в такой ситуации. Помогите. Находясь на своём рабочем месте, начальник моего отдела принёс мне приказ (распоряжение) о переводе меня на другую работу. Причина перевода сокращение должности. Руководство не ставя меня даже в курс дела просит через десятые руки подписать этот приказ. Меня не устраевает такая должность и я не хочу чтоб она стояла в трудовой книжке. Имею ли я право отказаться и потребовать от руководства объяснения.
Читать ответы (1)
Игнат
30.11.2021, 17:50

Влияет ли вынужденный перевод на продвижение по карьерной лестнице?

Помешает ли вынужденный (меня заставляют писать рапорт) перевод с должности на другую равнозначную внутри одной части переводу в другую часть на вышестоящую должность, если документы на перевод УЖЕ в работе и в них я в другой должности?
Читать ответы (1)