Имеет ли компания право уволить меня из-за желания другой сотрудницы вернуться с декретного отпуска?
Прошу Вас помоч мне в ответе на вопрос. Работаю в компании с 2011 г.В сентябре 2013-го перешла в этой же компании в другой отдел, через увольнение и вновь трудоустройство. Проработав 7 месяцев узнаю, что хочет выйти женщина с декретного отпуска (ребёнку 9 мес.) На данной должности нас 4 сотрудника и т.к. я пришла самая последняя, уволить хотят меня! При трудоустройстве о том, что иду на декретное место, предупреждена не была. В договоре это так же не указано, на её месте работает совершенно другая сотрудница. Помогите пожалуйста, хочу узнать на сколько это законно. Заранее спасибо!P.S.Я мать одиночка. Сыну 6 лет.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: се
в семье которых нет других работников с
самостоятельным заработком;
Вы в такой ситуации ести с вами не заключен срочный трудовойс договор,Вы имеете право на преимущественное на оставление на работе
СпроситьЗдравствуйте, Дарья Николаевна.
Ваши права нарушаются, вы не должны не чего подписывать, приходите исправно на работу.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить