Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности графика работы проводника в РЖД и вопросы оплаты труда

28.04.2014, 19:34
• г. Москва

Работаю в РЖД проводником. Обычный график - рейс 4 дня и 4 выходных. Работодатель периодически настойчиво требует отработать 2 рейса подряд, после чего 4 выходных и далее по обычному графику.

1. Могу ли я отказаться от такого требования и продолжать работать по обычному графику?

2. Если я соглашаюсь - считаются ли вторые 4 дня из 8-ми работой в выходные дни и должны ли оплачиваться в двойном размере?

3. Если работодатель оплачивает все 8 дней в одинарном размере (но должен последние 4 оплатить в двойном), то куда лучше обратиться для взыскания недоплаченных денег?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На основании статьи 103 ТК РФ, назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещено. Без вариантов.

Спросить

Здравствуйте, Анна Викторовна!

У Вас график работы должен прописан в трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ, и сколько часов у Вас выработка?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги