У неё родился больной ребёнок, который прожил 3 месяца в условиях реанимации и там же скончался.
Доброй ночи! Сотрудница нашей компании находится в отпуске по беременности и родам (больничный 140 дн). У неё родился больной ребёнок, который прожил 3 месяца в условиях реанимации и там же скончался. Св-во о рождении оформлено, сотрудница предоставляла его для получения единовременного пособия.
Сейчас она позвонила и сказала, что ребёнок скончался и она планирует оформлять его захоронение за счет государства.
И что у неё забрали оригинал св-ва о рождении, а св-во о смерти ей не дадут и, якобы, вообще никакие док-ты ей не дадут, даже справку о смерти ребёнка.
Собственно вопрос: действительно ли если мать отказывается от захоронения своего ребёнка и его хоронят за счет государства то она не получает никаких документов?
А как быть нам - работодателю? Теоретически ей нужно оформлять отпуск по уходу за ребёнком или выходить на работу...
И опять же, разве у неё (у матери ребёнка) не должно оставаться какого-либо документа подтверждающего факт рождения ребёнка и факт того, куда он собственно делся?? в данном случае скончался.
Юристы ОнЛайн: 127 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Момент предоставления отпуска отцу ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам
Пропавшие захоронения на старом кладбище г.Костромы - проблема регистрации и выдачи паспорта на захоронение
Пропажа могилы отца - ответственность администрации кладбища и возможные действия
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Можем ли мы в данной ситуации считать ее не выходы на работу в период беременности перед родами прогулами?
Вопрос возможности получения пособия по уходу за ребенком мужем при отсутствии сотрудницы на работе
Как оформить отпуск по беременности и родам, чтобы отец ребенка мог пойти в отпуск по уходу?
Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Как получить пособие по уходу за ребенком?
