У меня ребенок 2,10 лет, как сформулировать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать. Спасибо.
У меня ребенок 2,10 лет, как сформулировать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать. Спасибо.
По правилам статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому для сокращения двухнедельноо срока (либо для основания увольнения без двухнедельного срока) опишите в заявлении ситуацию, исключающую двухнедельную отработку.
Удачи! Будут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация