Надежда
26.05.2015, 13:23
Можем ли мы взять работника на должность работницы, которая переведена на более легкий труд в связи с беременностью?
Читать ответы (1)
Если работница, в связи с беременностью (подтверждено документом мед. учреждения), переведена на легкий труд и ей сохраняется средний заработок. Вопрос в следующем: начислять ли ей стимулирующие выплаты? На какой нормативный акт нужно ссылаться?
Уважаемая Анна Александровна!
Условия и порядок оплаты труда устанавливаются работодателем самостоятельно. При этом средний заработок беременной женщины сохраняется.
Спросить