Ксения
11.02.2015, 13:37
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Читать ответы (3)
Добрый день! В августе я буду уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре в компании планируется реорганизация. Мою должность собираются сократить (в новом штатном расписании ее не будет). Сотрудника который будет выполнять мои обязанности собираются брать по договору подряда. На что я имею право при такой ситуации? Обязаны ли мне предложить другую должность с сохранением оклада? Что надо сделать чтобы не лишиться выплат до 1,5 лет в том размере на который я рассчитываю (40% от оклада)?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация