ИРА
22.06.2017, 11:30
Определение наилучшего способа увольнения - уход за ребенком или окончание срочного трудового договора
Читать ответы (6)
Вот такой вопрос: у меня с организацией срочный трудовой договор, заканчивается 28 августа. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если меня изберут в сентябре по конкурсу на должность, я смогу написать опять заявление на отпуск по уходу за ребенком или я обязана буду работать?
Т.к. у вас договор срочный до выхода из декрета они обязаны продлить договор, а как вы выйдите из декрета имеют право уволить, т.к. дог-р срочный.
На работу можете не выходить
Спросить