Результаты аттестации рабочих мест и права водителей - компенсации, льготы и обязанности работодателя

30.04.2014, 15:30

• г. Сургут

В нашей организации завершена аттестация раб. мест. По должности водитель установлены вредный условия труда (3.1) и следующие компенсации и льготы - доплата 4%, отпуск не менее 7 и соращ. Раб. день 36 ч. Вопрос такой - работодатель обязан устанавливать все что прописано в карте или может выбирать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.8

30.04.2014, 15:49,

г. Набережные Челны

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

- сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Поэтому работодатель обязан обеспечить предоставление минимальных, то есть установленных на законодательном уровне, гарантий и компенсаций. Таким образом, водителю необходимо предоставлять все льготы и компенсации

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Результаты аттестации рабочих мест и права водителей - компенсации, льготы и обязанности работодателя

Сургут - онлайн услуги юристов