Я работаю в поселковой администрации в должности технического работника, т.е. муниципальным служащим не являюсь. Дело в том, что при составлении графика дежурств в выходные и праздничные дни меня уже третий раз ставят дежурить именно в праздник (1 января, 23 февраля, 9 мая), хотя есть такие, которые вообще ни разу не дежурили. Законно ли это и как правильно должен распределяться график дежурств?
Такого понятия , как "график дежурств " трудовое законодательство не содержит. Есть график сменности и график работы. График работы составляется на основании установленного в вашем трудовом договоре режима рабочего времени. Если вам установлена обычная пятидневка с двумя выходными, то так вы и должны работать. Работа за пределами установленного рабочего времени или установленной нормы производится в определенных законом случаях с согласия работника , или без согласия, но в чрезвычайных обстоятельствах) , оформляется приказом и соответственно оплачивается.
А если в вашем трудовом договоре установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, то рабочие дни должны "скользить" в определенным трудовым договором порядком чередования. При таком режиме рабочие смены выпадают и на праздничные дни. Но в любом случае за работу в праздничные дни или в выходные дни по графику положена двойная оплата
Спросить
Такого понятия , как "график дежурств " трудовое законодательство не содержит. Есть график сменности и график работы. График работы составляется на основании установленного в вашем трудовом договоре режима рабочего времени. Если вам установлена обычная пятидневка с двумя выходными, то так вы и должны работать. Работа за пределами установленного рабочего времени или установленной нормы производится в определенных законом случаях с согласия работника , или без согласия, но в чрезвычайных обстоятельствах) , оформляется приказом и соответственно оплачивается.
А если в вашем трудовом договоре установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, то рабочие дни должны "скользить" в определенным трудовым договором порядком чередования. При таком режиме рабочие смены выпадают и на праздничные дни. Но в любом случае за работу в праздничные дни или в выходные дни по установлен норму графику положена двойная оплата .
Спросить
