У меня такая проблема я не знаю как мне быть. Я работал на одном руднике перевели на другой рудник предприятия.

Сын прошел медосмотр по направлению от рудника, однако на работу его не трудоустроили, хотя обещали (работы в руднике сейчас приостановлены из за финансовых трудностей). Оплачивать пройденный медосмотр рудник наотрез отказывается, хотя вакансия была квотой икрутится на сайте до сих пор. Как вернуть деньги (сын еще из за обмана с трудоустройством стал безработным, т.к.уволился с вахты а в рудник не устроился) и можно ли взыскать деньги с рудника за моральный и материальный ущерб и упущенную выгоду?

Здравствуте, привезли с рудника на допрос свидетелем, все признались в краже на руднике, сейчас не отпускают обратно, сколько будет длиться следствие?

Мой муж работает на золотодобывающем руднике водителем. На предприятии сложилась такая ситуация: машины приходят в неисправность, предприятие не закупает запчасти для ремонта машин. Те машины, у которых серьёзные неисправности разбирают на запчасти для других машин, которые пока ещё на ходу. Таким образом разобрали и машину, на которой работал муж. Сейчас мой муж остался без машины, следовательно и без работы. И таких водителей уже немало, но они каждый выход он приходит как и положено на свою смену, берёт путевой лист. Но там ему пишут "РЕМОНТ" . Соответственно зарплата - голый тариф. Руководство рудника не принимает никаких мер к исправлению ситуации. Права ли администрация рудника? И как должны в данной ситуации расчитывать зарплату мужу?

Здравствуйте. Подскажите, регламентировано ли время вне смены, затрачиваемое на получение сменного задания и переезд (спуск) в рудник из рудника?

Как мне быть в этой ситуации-мы приехали с украины луганской области оформить гражданство РФ,устроились на рудник работать. На руднике работают вахтой (30/30), я отработал три месяца подряд, но мне за переработку не заплатили, что делать, куда обращаться? Подскажите пожалуйста.

Меня уволили с работы вот собственно из за чего. Я работал вахтовым методом на Золоторудной компании и отработал ровно месяц и когда стал уезжать домой проходя через КПП меня сотрудник Чопа остановил и потребовал предоставить личные вещи к осмотру, я с ним как бы спорить не стал я как бывший сотрудник охраны знаю суть его работы все действия осмотра на добровольной основе и вообще это требование администрации рудника. Охраник сам лично мои вещи руками не трогал, а требовал чтобы я сам достал и показывал поего требованию постепенно моё терпение стало подходить концу потому что он требовал чтобы я показал каждый карман рюкзака и сумки, а потом чтобы я вывернул карманы из куртки и снял ботинки. И тут я просто взорвался от имоций. Я спросил вы меня в чём то подозреваете, на что он ответил нет я выполняю свою работу. Я ему начинаю объяснять что он нарушает мои гражданские права, права человека и т.д. Он вызывает службу безопасности мы разговариваем, служба безопасности рудника меня отвозит к руководству компании и там решают меня уволить на мой вопрос за что, они мне отвечают за нарушение внутреннего режима рудника. Скажите могу ли я подать на рудник в суд или написать заявление кому нибудь чтобы их охраника, службу безопасности, и сам рудник чтобы их привлекли к ответственности. Я на руднике отработал хорошо нареканий от начальства нет.

У меня такая проблема. Устраиваюсь на работу на подземный рудник, прошел медицинскую комиссию, и из всех врачей только стоматолог написал противопоказания к работе, так как нужно протезирование, а до этого момента я работал на этом предприятии и проходил ежегодно профосмотр и мне всегда стоматолог писал противопоказание но я продолжал спокойно работать дальше, а теперь когда некоторое время спустя после увольнения, когда в заявлении о приеме на работу все поставлены подписи директор рудника, инженер по технике безопосности, директор по персоналу комбината, при предъявлении мной результатов медзаключения, мне было отказано нач. отдела кадров, хотя центр. Отдел кадро мне подписал, деньги мне за медкомиссию никто возвращать не собирается, нач.отдела кадров на руднике сказал что это ваши проблемы и вы знали на что шли, я ему обьяснил что зубы я потерял на производсте за много лет работы на их предприятии, но он даже слушать не захотел, правомерен ли отказ и куда мне обратиться. Спасибо.

Я работаю газомерщиком. Работа производится в условиях подземного рудника. Аттестация рабочего места в организации не проведена, вредность за подземные условия работникам не начисляется. Тем не менее руководство поставило условия нахождения в подземном руднике по 7 часов при общей 8 часовой смене. Правомерно ли это, либо время нахождения без аттестации рабочего места должно быть меньше?

С 1995 по 1997 г. работала в Монголии на руднике (совместное монгольско-российское предприятие) воспитателем, учителем нач. классов в школе при руднике. Затем с 1997 по 1998 г. там же директором школы, пока школу не закрыли. Есть справка с печатями от рудника. В трудовой книжке записей нет. Пенсионный Фон не включает эти периоды в льготный стаж. Правомерно ли это, как доказать в суде, на что ссылаться?! Благодарю заранее. Людмила.

Я работаю электрослесарем на Подземнном рудникеАО Апатит ФОСАГРО. Вечером в выходной выпил 3 литра пива. Утром при прохождении алкотестера, был обнаружен алкоголь. При прохождении осведетельствования у врача алкометр показал 0,12 мг/л, через 20 минут при повторном продувании 0,09 мг/л. Отстранили от работы на 1 день. Т.к. это была пятница, а смены должны были быть в субботу и в воскресенье, то пошел. Лампу давать не стали, сказали что приказ начальника рудника. Сам начальник рудника будет отсутствовать до четверга. Теперь хотят уволить по статье, законно ли это и что делать?