Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

01.05.2014, 12:59

• г. Черкесск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лобашова Е.Г. 4.9

01.05.2014, 13:08,

г. Нижний Новгород

Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент. Для Вас нет принципиальной разницы когда, т.к. Вы должны будете осуществлять трудовые функции должностей, на которых вы числитесь и числились до ухода в отпуск.

Работница которая уходит в декрет должна была быть принята на временной основе и ее декретный отпуск не влияет на оставление ее на работе на постоянной основе. Она может быть уволена после окончания срока больничного по беременности и родам. То, что она исполняет обязанности гл.буха не значит, что она занимает эту должность - скорей всего в приказе должно быть указано ,что она исполняет данные обязанности временно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Черкесск - онлайн услуги юристов