Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель повышать штраф на увольняющего работника.

01.05.2014, 14:25
• г. Нижневартовск

Имеет ли право работодатель повешать штраф на уволняющего работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Полина Александровна!

В Трудовом кодексе РФ вообще нет понятия "штраф" в отношении работника. Есть только штрафы для работодателя в случае, если он нарушает законодательство (абзац 21 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

К работнику могут применяться дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание, выговор, увольнение.

К отдельным категориям работников (судьи, прокуроры, полицейские, таможенники, железнодорожники и др.) применяются и другие виды взысканий.

Также Работник несет материальную ответственность в случае причинения ущерба имуществу работодателя (ст. 238 ТК РФ).

В то же время, если человек уже уволен, он больше не является работником данного работодателя, и к нему не могут применяться меры дисциплинарного взыскания.

Единственное, что может работодатель - взыскать ущерб, причиненный бывшим работником имуществу работодателя, в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
16.08.2016, 12:02

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.
Читать ответы (7)
Аалексей
28.09.2016, 09:33

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Читать ответы (1)
Федор Владимирович
05.07.2022, 19:15

Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель вычел из заработной платы сумму штрафа пдд, который получил на служебном авто работник-водитель, при этом не предложил работнику самостоятельно оплатить полученный им штраф. Нарушает ли работодатель право работника оплатить штраф из личных средств а не в счёт заработной платы?
Читать ответы (1)
Наталья
19.08.2014, 02:41

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?
Читать ответы (1)
Святослав
12.08.2014, 21:38

Дискриминация инвалида на рабочем месте - работодатель предлагает работнику «Ищи другую работу»

Имеет ли право работодатель, в ответ на возмущение работника (инвалида по зрению) фактом систематического нарушения его прав - задержка заработной платы, отказ повышать расценки в связи с ростом цен на товары и услуги, сказать работнику: Ищи другую работу!?
Читать ответы (1)
Squirrel
14.02.2013, 23:02

Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой

Работодатель расторгнул договор и собирается отправить человека на родину. Не отдал миграционную карту и подлинник продленной визы работнику. Имеет ли право работник найти нового работадателя? И если новый работодатель согласен принять работника и поставить на учет в уфмс что делать с картой?
Читать ответы (1)
Денис
24.01.2017, 23:09

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?
Читать ответы (1)
Игорь
09.01.2019, 13:51

Правомочность требования работодателя к повышению квалификации и возврату затрат на обучение

Имеет ли право работодатель заставлять работника повышать квалификацию, оплачивать ее ему и потом брать соглашение об обучении что в течении 3 лет работник обязан отработать или при увольнении в вернуть потраченные деньги?
Читать ответы (1)