Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком

02.05.2014, 10:30

• г. Черкесск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на основную работу бухгалтера (на ставку, которую я совмещала) с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности? Как я понимаю, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком, ее должны перевести на ее основную должность бухгалтера? Или я не права?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

02.05.2014, 10:35,

г. Заринск

Вы правильно понимаете.

При выходе на работу по достижении ребенком возраста трех лет Вы будете занимать должность, с которой уходили в отпуск по беременности и родам (и далее - по уходу за ребенком), а работник, временно исполняющий Ваши обязанности на время Вашего отпуска, будет работать в должности, на которую был принят при поступлении на работу в Вашу организацию.

Если при выходе на работу 26 мая 2014 г. работник, временно и.о. Ваши обязанности, еще будет продолжать трудиться, то с Вашим выходом он передет на свою должность, а значит, в очередной отпуск будет уходить со своей должности бухгалтера, а не и.о. гл. бухгалтера.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком

Черкесск - онлайн услуги юристов