Но теперь мой отпуск заканчивается , я хочу выйти на работу,но мне сказали мест нет.

До того как уйти в декрет, я работала администратором в сети магазинов ООО Копилка, Тула, но за это время всю сете перекупила компания Дикси. А магазин в котором я работала во обще ликвидировали. Персонал перевели в другие магазины, а декретники остались на балансе Копилки. Но теперь мой отпуск заканчивается, я хочу выйти на работу, но мне сказали мест нет. Приходите по окончанию отпуска напишите заявление на увольнение с Копилки. Что же мне делать? Какие у меня права? Ведь они Дикси должны предоставить мне место в моей должности. Помогите. Найти правильные аргументы, чтобы не остаться без работы. Пожалуйста, дайте как можно более полный ответ, со всеми нюансами.

До того как уйти в декрет, я работала администратором в сети магазинов ООО Копилка, Тула, но за это время всю сете перекупила компания Дикси. А магазин в котором я работала во обще ликвидировали. Персонал перевели в другие магазины, а декретники остались на балансе Копилки. Но теперь мой отпуск заканчивается, я хочу выйти на работу, но мне сказали мест нет. Приходите по окончанию отпуска напишите заявление на увольнение с Копилки. Что же мне делать? Какие у меня права? Ведь они Дикси должны предоставить мне место в моей должности. Помогите. Найти правильные аргументы, чтобы не остаться без работы.

Ушла в декрет из ООО Копилка в должности Администратора, за это время фирму перекупила фирма Дикси. Все сотрудники уволились из Копилки и оформились на работу в Дикси, в Копилке остались числиться одни декретчики. Мне нужно выходить из декрета, в Дикси мне говорят должности Администратора у них нет (есть Зам. Управляющий магазином принцип работы тот-же чуть больше обязанностей, но они говорят это должность выше чем Администратор и на нее свободных мест нет). Предлагают увольняться из Копилки и оформляться просто продавцом в Дикси либо увольняться совсем. Меня должность продавца совсем не устраивает, я проработала в Копилке 4.5 года Кладовщиком, затем повышение Администратор 3.5 года. Имеют ли они на это право и как мне быть?

Ушла в декрет из ООО Копилка в должности Администратора, за это время фирму перекупила фирма Дикси. Все сотрудники уволились из Копилки и оформились на работу в Дикси, Копилка существует только на бумагах, числятся там одни только декретчики. Мне нужно выходить из декрета, в Дикси мне говорят должности Администратора у них нет (есть Зам. Управляющий магазином принцип работы тот-же чуть больше обязанностей, но они говорят это должность выше чем Администратор и на нее свободных мест нет). Предлагают увольняться из Копилки и оформляться просто продавцом в Дикси либо увольняться совсем. Меня должность продавца совсем не устраивает, я проработала в Копилке 4.5 года Кладовщиком, затем повышение Администратор 3.5 года. Могу я требовать должность Зам. Управляющий магазином или увольнения по сокращению с выходным пособием?

Ушла в декрет из ООО Копилка в должности Администратор, за это время фирму перекупила фирма Дикси. Должности Администратора у них нет, а есть должность Зам. Управляющий магазином принцип работы тот-же чуть больше обязанностей, но они говорят эта должность другая и свободных мест на нее нет. Предлагают увольняться из Копилки и оформляться в Дикси просто продавцом, (в Копилке проработала 8 лет, сначала 4,5 года кладовщиком потом повышение Администратором 3,5 года) должность продавца меня не устраивает, имеют они на это право и как мне быть?

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Заканчивается мой декретный отпуск. Я пришла на прежнее место работы-магазин "Пятёрочка", что бы предупредить директора. За время декретного отпуска поменялся полностью коллектив и директор, который был на больничном листе. Зам. директора сказал, что мест нет. Я позвонила директору. Она сказала, что вообще не знает меня, ни разу не видели и места все заняты. Она сказала, что это сеть магазинов и они имеют право отправить в любой магазин из этой сети "Пятёрочка" и предложила мне поискать место в других магазинах. В офисе сказали, чтобы я договаривалась с директором. И ещё, в магазинах этой сети работают с 8 до 23, а оплачивают только по 12 часов. До декрета, я работала (т.к. отказалась перерабатывать) с 8 до 20 часов. В офисе мне сказали, что бы я договаривалась с директором по поводу рабочего времени тоже. Пожалуйста, скажите-Имеют ли право поступать так со мной-перевести в другой магазин, пусть той же сети или всё-таки обязаны предоставить место в том магазине, в котором я работала до декрета? И по-поводу рабочего времени-возможно ли сохранить его таким же, как и прежде-что нужно для этого сделать, если мне откажут? Спасибо.

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, поставили перед фактом в день закрытия, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте в новом составе. За время моего декрета компания 2 раза меняла название. Позвонила в ОК, сказали, что компания прекращает свое существование и открывается новая (т.е. снова меняет название). Мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через 2 недели и я хочу выйти на работу. Обязаны ли мне предоставить мое место работы и должность или предложить что-то взамен? Могут ли по окончанию декрета меня уволить по ликвидации организации, т.к. мой магазин закрыт или из-за смены названия компании? Могут ли уволить по сокращению штатов?

Компания пригласила меня на работу в связи с открытием нового магазина на должность заведующего, в тот момент я ещё работала в другом магазине на такой же должности. В мой отпуск отправили меня за мои средства на обучение на две недели, затем когда сказали что точно меня берут, после увольнения с работы моей основной, мне отказали, ссылаясь на то что открывать магазин не будут. Я осталась без работы.

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания.

Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?